為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會公開招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象與條件

（一）招聘對象

緊缺性專業(yè)技術(shù)人員7名。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3. 熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年12月31日期間出生）。博士生或具備中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲；報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的碩士研究生年齡可放寬至40周歲；

6. 戶籍不限；

7. 具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)）；

8. 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（4）國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（5）經(jīng)開區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

二、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名辦法

1．報(bào)名時(shí)間和方式

（1）招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名。根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2023年12月31日24:00。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可根據(jù)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱:jkqwjks@126.com，采用直接投遞相關(guān)報(bào)名材料電子版的方式報(bào)名。

2．報(bào)名材料

（1）《2023年無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘高端緊缺性人才報(bào)名表》（附件3）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）有效二代身份證。

（4）其他符合崗位招聘條件的證明材料

（二）資格審核

1. 招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

2. 對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即可繳納報(bào)名費(fèi)100元，開考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。

2. 應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號一致。

3. 本次招聘設(shè)開考比例1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)區(qū)黨群工作部同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

三、招聘考核

采用直接考核的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？己丝偡譃?00分，合格線為60分。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名?？荚嚪?jǐn)?shù)將在無錫經(jīng)開發(fā)布和江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局微信公眾號上發(fā)布。

四、考察及體檢

1. 考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

2. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、公示及聘用

1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫經(jīng)開發(fā)布及江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號公示7個(gè)工作日。

2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位的資格。

4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

六、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見（成績不合格的不得遞補(bǔ)），報(bào)區(qū)黨群工作部備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在無錫經(jīng)開發(fā)布和江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局微信公眾號網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補(bǔ)。

七、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)開區(qū)紀(jì)工委：0510-80580191，無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0510-80580506。

九、其他

本公告由江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件1： 2023年無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位簡介表.xlsx

附件2：2023年無錫經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺性人才報(bào)名表.doc

江蘇無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2023年4月12日