受新都區(qū)委組織部、區(qū)委政法委員會(huì)、區(qū)交通運(yùn)輸局和區(qū)綜合執(zhí)法局委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘48名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

詳見附件1：《成都市新都區(qū)部分單位2023年4月公開招聘編外人員崗位信息表》

二、崗位任職條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策的；

2.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；

5.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年4月28日16:00止。

（二）接收?qǐng)?bào)名

1.報(bào)名方式∶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱：報(bào)考單位名稱+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘街道（若有）+姓名+學(xué)歷。如：區(qū)委政法委員會(huì)+一般網(wǎng)格員+大豐街道+張三+大專；區(qū)交通運(yùn)輸局+執(zhí)法輔助員+李四+本科）。

3.應(yīng)聘材料包括：

（1）報(bào)名者應(yīng)填寫電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見附件2）；

（2）身份證、學(xué)歷證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖；

（3）崗位要求的其他相關(guān)資格證件掃描件；

（4）報(bào)考黨建指導(dǎo)員崗位，需提供組織關(guān)系所在黨組織開具（蓋黨組織章）的黨員身份證明。

（三）資格審查

資格審查貫穿招募全過(guò)程，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招募單位，因報(bào)考人員造成招募單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、筆、面試安排：

本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開考。根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分。

五、確定體檢對(duì)象

（一）根據(jù)筆、面試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位筆、面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到且未向公司做書面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員；

（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為兩個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

（五）薪酬待遇：按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)。本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

附件1：成都市新都區(qū)部分單位2023年4月公開招聘編外人員崗位信息表

附件2：成都香城人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2023年4月18日