一、招聘崗位

本輪公開招聘共2個(gè)崗位，（科技發(fā)展戰(zhàn)略崗、學(xué)術(shù)編輯崗位），招聘3人（共12人符合初審）。其中，科技發(fā)展戰(zhàn)略崗位招聘博士、碩士并具有副高職稱人員，直接進(jìn)行考核，學(xué)術(shù)編輯崗位招聘碩士或碩士研究生以上人員，待面試后再確認(rèn)考核人員名單。經(jīng)篩選，各崗位符合資格考生名單詳見附件1。

二、面試簽到地點(diǎn)

廣西科學(xué)院9樓會(huì)議室。

三、面試、考核時(shí)間

（一）面試時(shí)間：2023年6月2日上午9:00，請(qǐng)考生8:40分前到場(chǎng)完成簽到。

（二）考核時(shí)間：2023年6月2日下午15:00，請(qǐng)考生14:40分前到場(chǎng)完成簽到。

簽到時(shí)，考生需核驗(yàn)身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證3證原件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表代替畢業(yè)證、學(xué)位證進(jìn)行核驗(yàn)。

四、面試

1.自述（含個(gè)人介紹及回答固定問題）+專家提問的方式進(jìn)行。其中自述時(shí)間7分鐘（無(wú)需準(zhǔn)備PPT），專家提問及答辯人回答問題5分鐘。

在自述過(guò)程中，考生不能提自己的姓名、工作單位名稱、父母姓名、親屬、導(dǎo)師等信息，違者扣減面試成績(jī)的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，直接取消面試成績(jī)。

2.采取線下面試的形式。

3.面試分值滿分為100分，考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分及以上（含70分）方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

五、考核

1.學(xué)術(shù)編輯崗位根據(jù)面試成績(jī)，按1:1.5比例確定考核對(duì)象，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？萍及l(fā)展戰(zhàn)略崗位采取直接考核方式進(jìn)行，直接考核不設(shè)開考比例，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入考核。

2.考核采取線下考核組提問，考生回答問題的形式進(jìn)行，每人10分鐘。

3.考核分值滿分為100分，考核分?jǐn)?shù)需達(dá)70分及以上（含70分）才能納入計(jì)算綜合成績(jī)，低于70分視為考核不合格。

六、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。

七、成績(jī)公示

在廣西科學(xué)院官網(wǎng)上對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行公示。

八、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高至低，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，按規(guī)定自行前往有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？脊偌肮ぷ魅藛T凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與招聘工作。

（三）對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十、注意事項(xiàng)

1.面試公告發(fā)布后自愿放棄面試資格的，或面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試、考核不收取任何費(fèi)用，考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

十一、聯(lián)系方式

咨詢：0771-2503915；

監(jiān)督：0771-2503963。

附件：1.廣西科學(xué)院公開招聘廣西科技戰(zhàn)略咨詢研究中心工作人員招聘崗位及面試考生名單表

2.招聘須知

3.體檢須知

廣西科學(xué)院

2023年5月23日