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      浙江杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府專職網(wǎng)格員招聘公告

      來源:富陽大源 2023-05-29 14:52:58

      杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府專職網(wǎng)格員招聘公告

       

      杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府因工作需要,決定面向社會(huì)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員2名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      招聘崗位及數(shù)量

      大源鎮(zhèn)東前村專職網(wǎng)格員1名,大源鎮(zhèn)三嶺村專職網(wǎng)格員1名。

      專職網(wǎng)格員聘用條件

      1.長期居住在東前村、三嶺村人員優(yōu)先考慮;

      2. 高中(包括中專)及以上學(xué)歷,年齡22至45周歲,男女不限,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

      3. 熟悉村社情況,善于開展群眾工作,有相對(duì)集中的時(shí)間和精力開展網(wǎng)格管理工作。

      4.能基本操作電腦(會(huì)操作WORD、EXCEL等),熟練使用智能手機(jī)(必須自備一只安卓系統(tǒng)的智能手機(jī)),會(huì)使用釘釘、微信和其他應(yīng)用軟件。

      5.身體健康,無高血壓、心臟病、癲癇等其他不適宜從事網(wǎng)格工作的病癥;

      6.為人正直,有較好的思想政治素質(zhì),樂于奉獻(xiàn),肯吃苦,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮錄用;

      7.同等條件下,退伍軍人、曾從事過村務(wù)(社區(qū))工作人員,符合條件者優(yōu)先考慮錄用;

      8.具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任專職網(wǎng)格員:(1)現(xiàn)任村干部、報(bào)賬員、村官;(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

      招聘程序

      一、報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2023年5月29日至2023年6月9日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。報(bào)名地點(diǎn):大源鎮(zhèn)康健路17號(hào),大源鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊(duì)一樓108室,聯(lián)系人:楊旭東,聯(lián)系電話:63594995。

      2.報(bào)名方式:須本人親自報(bào)名,填寫報(bào)名登記表,提供近期免冠1寸彩照1張,身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(1份),原件核驗(yàn)后退還。

      二、資格審查

      本鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則將取消報(bào)考資格。

      三、考試

      1.筆試:資格審查通過者,鎮(zhèn)政府統(tǒng)一通知參加筆試。 2.面試:筆試及格線為60分。根據(jù)報(bào)名人員筆試成績,從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象,如人員不足的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3.考試成績實(shí)行百分制,其中筆試占總成績的40%,面試占總成績的60%,考試范圍為政治常識(shí)、法治常識(shí)、全科網(wǎng)格建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、大源本地基礎(chǔ)常識(shí)。

      四、錄用公示

      對(duì)擬錄用的人員在鎮(zhèn)政府和村社進(jìn)行公示,公示期為3天。

      五、報(bào)酬待遇

      基本工資+績效考核獎(jiǎng)+年終考核獎(jiǎng)。由財(cái)政統(tǒng)一繳納五險(xiǎn),與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,工資收入不低于全區(qū)最低工資水平。

      六、違紀(jì)處理

      對(duì)弄虛作假的候選人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格,已經(jīng)被錄用的則予以辭退。

      七、考核管理

      1.對(duì)擬聘用人員擔(dān)任專職網(wǎng)格員試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格后,與第三方公司簽訂的勞動(dòng)合同正式生效,日常管理考核由鎮(zhèn)政府和村社負(fù)責(zé)。

      2.擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。從總成績第二名開始依次替補(bǔ)錄用。

      八、特殊情況

      遇特殊情況,由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

      杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)人民政府

      2023年5月27日

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