招聘方式

1.警輔人員招聘采取自愿報(bào)名,通過資格審查后,參加面試、體檢、體測、政審及崗前培訓(xùn)等相關(guān)招考環(huán)節(jié)。

2.招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)勤務(wù)輔警年滿18至40周歲即(1983年以后出生)，

警務(wù)聯(lián)絡(luò)員年滿18至45周歲即(1978年以后出生);

(二)勤務(wù)輔警戶籍不限，警務(wù)聯(lián)絡(luò)員需北京戶籍;

(三)勤務(wù)輔警大專學(xué)歷，警務(wù)聯(lián)絡(luò)員高中學(xué)歷;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘體檢;

(五)自愿從事公安警輔工作，品行端正，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

(六)本人無紋身且沒有違法犯罪記錄或被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過政審;

3.輔警人員工作職責(zé)

警輔人員由公安機(jī)關(guān)直接管理使用,不具有人民警察和國家公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán)。

勤務(wù)輔警工作崗位：

協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動(dòng);

協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對(duì)人員聚集場所進(jìn)行安全檢查;

協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;

協(xié)助維護(hù)案(事)件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;

協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品;

協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);

協(xié)助開展出入境管理服務(wù)、邊防檢查;

參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理;

協(xié)助開展社會(huì)治安防范、禁毒等宣傳教育等;部分崗位實(shí)行24小時(shí)輪班制。

警務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作崗位：

社區(qū)開展流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作專職力量，其依托基層警務(wù)聯(lián)絡(luò)站承擔(dān)以下主要職責(zé)任務(wù)：

開展轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口和出租房屋信息采集維護(hù)、輸機(jī)錄入工作;開展出租房屋安全檢查、隱患排查工作;

開展居住證、居住登記卡受理和證件制發(fā)工作;

及時(shí)了解掌握流動(dòng)人口群體的社情民意，發(fā)現(xiàn)上報(bào)涉恐、涉暴和各類違法犯罪以及安全隱患線索;

對(duì)流動(dòng)人口開展有關(guān)法律法規(guī)、權(quán)益保護(hù)和安全防范等方面的宣傳教育工作;

根據(jù)各街(鎮(zhèn))和派出所統(tǒng)籌安排，承擔(dān)與人口調(diào)控直接相關(guān)的流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作;

公安機(jī)關(guān)指令的其他輔助工作。

4.招聘程序及辦法

(一)報(bào)名：勤務(wù)輔警招聘50人，警務(wù)聯(lián)絡(luò)員招聘100人。報(bào)名采用微信掃描二維碼掃碼登記報(bào)名，咨詢電話：(010)82686889 聯(lián)系人：張先生、宋先生。

(二)面試、體檢、政審

1、地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)海淀南路15號(hào)海淀保安公司。

2、面試：須攜帶身份證和學(xué)歷證書等證書材料原件與復(fù)印件。

3、體檢和政審：面試合格后須參加體檢和政審。

(三)注意事項(xiàng)

1、在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3、 應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

警務(wù)聯(lián)絡(luò)員基本工資+學(xué)歷工資+年限工資+月度考核+年度考核+過節(jié)費(fèi)(五一、十一、元旦、春節(jié))+防暑降溫費(fèi)(6月、7月、8月)=3000元-5000元。

勤務(wù)輔警轉(zhuǎn)正后年薪不低于67000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。

關(guān)于福利：五險(xiǎn)一金全部由單位承擔(dān)(有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn))。

關(guān)于年假：按照《職工帶薪年休假條例》，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。