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      中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所招聘公告

      來(lái)源:中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院 2023-06-27 15:35:04

      中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所公開(kāi)招聘公告

       

      中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院成立于1955年,是國(guó)家中醫(yī)藥管理局直屬的集科研、醫(yī)療、教學(xué)為一體的綜合性中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)。中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所(以下簡(jiǎn)稱“健康研究所”)是由中央編辦批復(fù)的中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院在京外建設(shè)的第一家實(shí)體性分院,為財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位,已入駐國(guó)務(wù)院第18個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)--贛江新區(qū)。

      健康研究所致力于發(fā)展中醫(yī)藥健康理論、總結(jié)整理并傳承中醫(yī)藥健康技術(shù)方法、培育中醫(yī)藥健康產(chǎn)品、挖掘傳播中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化,打造集中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新、科研與轉(zhuǎn)化為一體的綜合性健康產(chǎn)業(yè)研究新高地,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,為“健康中國(guó)”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)以及健康事業(yè)的發(fā)展提供科技支撐。

      根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,公告如下:

      一、招聘職位

      職位1:中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所副所長(zhǎng)2名(副處級(jí))

      職位2:中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)研究所所長(zhǎng)特聘助理

      二、資格條件

      (一)基本條件

      1.過(guò)硬的政治素質(zhì)。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,理想信念堅(jiān)定,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      2.較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心。具有良好的品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德,自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制,熱愛(ài)公益事業(yè),堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,群眾威信高,正確行使職權(quán),堅(jiān)持原則,嚴(yán)于律己,清正廉潔。

      3.較高的業(yè)務(wù)管理能力。具有適應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)及管理能力,從事醫(yī)藥學(xué)特別是中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域研究工作,熟悉中醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、發(fā)展現(xiàn)狀及前景,在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得突出成績(jī),善于科學(xué)管理,具有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神。

      4.身心健康。具有正常履行招聘職位職責(zé)的身心條件,能夠勝任本職工作。

      5.其他條件。符合招聘職位所要求的其他條件。

      6.同等條件下,中共黨員、熟悉江西中醫(yī)藥情況者優(yōu)先考慮。

      (二)任職資格

      1.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)位,5年以上工作經(jīng)歷。

      2.(1)職位1應(yīng)具備下列條件之一:在主任科員(管理七級(jí)崗)崗位工作3年以上;具有一年以上副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷;擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者2年以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并具有一定的科研管理工作經(jīng)歷。

      (2)職位2應(yīng)具備下列條件之一:在副主任科員(管理八級(jí)崗)崗位工作3年以上;具有一年以上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷;擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并具有一定的科研管理工作經(jīng)歷。

      3.職位1年齡一般不超過(guò)45周歲,職位2年齡一般不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

      (三)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘

      1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

      2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

      3.上一年年度考核結(jié)果為基本合格以下等次的;

      4.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

      5.其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

      三、聘期和待遇

      (一)副所長(zhǎng)(副處級(jí))

      1.實(shí)行聘任協(xié)議管理,聘任期限一般為三年,含試用期一年,聘任期間實(shí)行協(xié)議工資制,一般按月支付,如同時(shí)符合人才有關(guān)政策亦可享受人才有關(guān)待遇。如被認(rèn)定為“贛江創(chuàng)新”計(jì)劃人才可享受為期三年的人才項(xiàng)目生活補(bǔ)貼2000元/月;在贛江新區(qū)直管區(qū)域購(gòu)房最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元,購(gòu)新車(chē)1萬(wàn)元;如被認(rèn)定為“贛江杰青”可享受為期三年的人才項(xiàng)目生活補(bǔ)貼1500元/月;在贛江新區(qū)直管區(qū)域購(gòu)買(mǎi)首套新建商品房給予購(gòu)房補(bǔ)貼,按照博士10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)分3年發(fā)放。

      2.提供拎包入住的不少于100平米三年免租人才公寓一套。

      3.依據(jù)所在地區(qū)政策,協(xié)助落實(shí)配偶安置和子女入學(xué)問(wèn)題。

      4.如繼續(xù)從事科研工作,給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元,根據(jù)研究方向可根據(jù)需要組建科研團(tuán)隊(duì)或?qū)⒃袌F(tuán)隊(duì)一并引進(jìn)。給以導(dǎo)師資格、職稱評(píng)審、擔(dān)任學(xué)術(shù)組織等社會(huì)團(tuán)體重要職務(wù)等政策傾斜,推薦納入所在地區(qū)相關(guān)人才庫(kù)以獲得有關(guān)支持、享受相關(guān)待遇。

      (二)所長(zhǎng)特聘助理

      1.實(shí)行聘任協(xié)議管理,聘任期限一般為三年,含試用期一年,聘任期間實(shí)行協(xié)議工資制,一般按月支付,如同時(shí)符合人才有關(guān)政策亦可享受人才有關(guān)待遇。如被認(rèn)定為“贛江創(chuàng)新”計(jì)劃人才可享受為期三年的人才項(xiàng)目生活補(bǔ)貼2000元/月;在贛江新區(qū)直管區(qū)域購(gòu)房最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元,購(gòu)新車(chē)1萬(wàn)元;如被認(rèn)定為“贛江杰青”可享受為期三年的人才項(xiàng)目生活補(bǔ)貼1500元/月;在贛江新區(qū)直管區(qū)域購(gòu)買(mǎi)首套新建商品房給予購(gòu)房補(bǔ)貼,按照博士10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)分3年發(fā)放。

      2.提供拎包入住的不少于80平米三年免租人才公寓一套。

      3.依據(jù)所在地區(qū)政策,協(xié)助落實(shí)配偶安置和子女入學(xué)問(wèn)題。

      4.如繼續(xù)從事科研工作,給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元,根據(jù)研究方向可根據(jù)需要組建科研團(tuán)隊(duì)或?qū)⒃袌F(tuán)隊(duì)一并引進(jìn)。給以導(dǎo)師資格、職稱評(píng)審等政策傾斜,協(xié)調(diào)對(duì)接高層次專家作為“一對(duì)一”指導(dǎo)老師,同等條件下優(yōu)先推薦參加院科創(chuàng)工程相關(guān)項(xiàng)目、人才項(xiàng)目評(píng)審且可推薦參加高一級(jí)職稱評(píng)審。

      (三)考核

      試用期滿后進(jìn)行試用期考核,若不合格或未達(dá)到任期目標(biāo)者解除聘用合同或根據(jù)個(gè)人能力和意愿另行安排其他崗位工作。聘任中期和期滿分別進(jìn)行考核,若考核合格,完成聘期目標(biāo)者則可繼續(xù)聘用,職位2考核優(yōu)秀者可與干部選任銜接;不合格者不再續(xù)聘或根據(jù)個(gè)人能力和意愿另行安排其他崗位工作。

      四、工作地點(diǎn)

      江西南昌。

      五、招聘程序

      (一)報(bào)名

      采取個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦的方式報(bào)名。請(qǐng)有意者將與招聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷、主要工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)證明材料,完成相關(guān)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等證明材料,或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明資料發(fā)至院人事處郵箱cacmsrsc@163.com,文件名稱及郵件主題格式為“所在單位+姓名”,同時(shí)將組織推薦意見(jiàn)報(bào)送至院人事處;

      報(bào)名截止時(shí)間為7月4日。

      (二)資格審查

      1.根據(jù)申報(bào)人員提交的報(bào)名信息和材料,對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面進(jìn)行資格審查;

      2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消公開(kāi)招聘人員的報(bào)名或任職資格。

      (三)綜合測(cè)評(píng)

      綜合測(cè)評(píng)采取公開(kāi)競(jìng)聘的形式進(jìn)行,競(jìng)聘人員圍繞工作情況、已取得的成績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)以及工作設(shè)想進(jìn)行陳述,評(píng)審專家組根據(jù)陳述情況對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。評(píng)審專家組一般由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院屬單位負(fù)責(zé)人、院有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成。

      (四)確定考察人選

      根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,經(jīng)院黨委常委會(huì)綜合研判,按1:1的比例確定考察人選,名單在我院官網(wǎng)(https://www.cacms.ac.cn/)公布。

      (五)考察和體檢

      由院人事處牽頭進(jìn)行考察,考察一般采取個(gè)別談話、聽(tīng)取組織部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)、查閱個(gè)人檔案,完成對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查結(jié)果比對(duì)等方式進(jìn)行。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      體檢考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)討論決定

      院黨委常委會(huì)對(duì)體檢、考察情況進(jìn)行審議,經(jīng)充分討論研究后決定擬聘人選。

      (七)公示

      在原單位及院直機(jī)關(guān)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

      (八)聘用

      公示結(jié)果不影響錄用的,簽訂聘用合同,履行聘用手續(xù),組織任前談話,到崗工作。

      六、注意事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息、提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

      2.請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名截止時(shí)間,逾期不予受理;招聘過(guò)程中,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

      3.公開(kāi)招聘工作實(shí)行主動(dòng)回避制度。凡與我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘。我單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公開(kāi)招聘工作人員在辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的,也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

      4.對(duì)公開(kāi)招聘工作中相關(guān)工作人員、報(bào)名人員的違法違紀(jì)行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。    

      七、聯(lián)系方式

      聯(lián)系電話:010-64089903  左張容  

                      010-64089901  袁亞男

      通信地址:北京市東城區(qū)東直門(mén)內(nèi)南小街16號(hào)

      附件:應(yīng)聘登記表.doc

      中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院

      2023年6月21日

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