宣傳科普中心（報社）是中國氣象局直屬事業(yè)單位，單位宗旨為開展氣象宣傳與科普工作，報道氣象新聞和有關(guān)信息，為國家建設(shè)和社會生活服務(wù)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中國氣象局有關(guān)要求，公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下： 

一、招聘原則 

統(tǒng)一規(guī)范、公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績。 

二、招聘計劃 

根據(jù)工作需要，擬公開招聘事業(yè)編制人員3名。

三、報名條件 

（一）政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有全局觀念和良好的團隊合作精神；

（二）工作積極，有較強的開拓創(chuàng)新意識，業(yè)績突出，近三年年度考核均為合格及以上等次；

（三）博士畢業(yè)且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有2年氣象宣傳科普、應用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；碩士畢業(yè)且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有5年氣象宣傳科普、應用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；或本科畢業(yè)且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有8年氣象宣傳科普、應用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷； 

（四）年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生）；

（五）具備適應工作要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（六）具備適應工作所需要的其他條件；

（七）因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員，不得報考。

四、招聘辦法與程序

招聘事業(yè)編制工作人員采取公開招聘的方式進行，具體程序為：

（一）組織領(lǐng)導

公開招聘工作在黨委領(lǐng)導下，成立由中心領(lǐng)導為組長，黨辦（人事處）、高級專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)部室職工代表組成的招聘工作小組，負責公開招聘工作的具體實施。成立面試工作小組成員人數(shù)應為奇數(shù)，且不得少于5人。

（二）發(fā)布公告 

經(jīng)中國氣象局人事司批準該方案后，在中國氣象局官方網(wǎng)站（http://www.cma.gov.cn，以下簡稱CMA網(wǎng)）上發(fā)布公開招聘公告。公告發(fā)布日期距報名開始時間不少于7天。

應聘者填寫《宣傳科普中心（報社）公開招聘事業(yè)編制人員報名表》，于2023年7月20日前，將報名表及相關(guān)材料發(fā)送至xckpzx@cma.gov.cn郵箱。同時需提供以下材料：

（1）本人身份證、工作證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書復印件各1份； 

（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份。

（三）資格審查 

招聘工作小組負責對報名人選進行資格審查，對于符合應聘條件的人員，及時向社會公布通過資格審查人員名單。

（四）筆試與面試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，時間為60分鐘，筆試成績?yōu)榘俜种啤Ｖ饕獌?nèi)容為黨和國家對宣傳科普工作的相關(guān)要求及政策法規(guī)、時事熱點、重大天氣氣候事件、新聞寫作、科普創(chuàng)作等相關(guān)知識。筆試及閱卷工作擬委托第三方機構(gòu)開展。

2.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績?yōu)榘俜种?。面試主要考察應聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析問題能力、專業(yè)技術(shù)水平等。

3.綜合成績。應聘人員的綜合成績由筆試成績和面試成績加權(quán)構(gòu)成，其中筆試成績占比40%、面試成績占比60%。應聘人員的綜合成績低于60分，或筆試、面試成績有一項低于60分，不進入考核和體檢環(huán)節(jié)。

4.集體研究。招聘工作小組根據(jù)綜合成績提出考察對象建議人選，由中心主任辦公會研究確定。及時向社會公布考察人員名單。

（五）體檢和考察

考察對象按1:1的比例進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢。組織考察對象到北京三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)復檢仍不合格的，取消考察資格。

2.考察。體檢合格后，招聘工作小組對考察對象進行等額順序考察，重點對考察對象的資格條件進行復核，并按照“凡進必審”規(guī)定對考察對象的檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)進行嚴格審察?？疾旎驒n案審核不合格的取消考察資格。

（六）確定擬聘用人選

招聘工作小組根據(jù)綜合考試、體檢、考察等情況，提出擬聘用人選，審核無誤后報中心主任辦公會研究確定。 

（七）擬聘用結(jié)果公示

將擬聘用人選在CMA網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容應包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

（八）審批與聘用 

公示無異議后，將擬聘用的人員名單及相關(guān)材料報送中國氣象局人事司審批。審批同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不負責解決北京市戶口。

五、工作紀律

（一）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（二）自覺遵守招聘工作紀律。參與招聘工作的有關(guān)人員應嚴格遵守招聘工作紀律，嚴守工作秘密。設(shè)立監(jiān)督電話，受理投訴或者實名舉報，接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格的，或提供虛假信息的，或在考試過程中有作弊等情形的人員，將視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。

六、工作待遇 

被聘用人員納入國家氣象事業(yè)編制管理，并與本單位簽訂聘用合同，且須在本單位工作5年以上。工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項 

（一）應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，本單位有權(quán)取消應聘人員的聘任資格。 

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話： 010-68406093

（三）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系電話：010-58994091、58993572