2023年廣東揭陽(yáng)市消防救援支隊(duì)第四批政府專職消防員招聘83人公告
來(lái)源：揭陽(yáng)普寧消防
2023-07-13 15:22:02
揭陽(yáng)市消防救援支隊(duì)關(guān)于2023年第四批政府專職消防員招聘的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)揭陽(yáng)市消防隊(duì)伍建設(shè)，提升消防救援能力，根據(jù)《廣東省專職消防隊(duì)建設(shè)管理規(guī)定》精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，揭陽(yáng)市消防救援支隊(duì)擬面向社會(huì)招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招收原則及程序
按照“條件公開、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)面試、體能素質(zhì)測(cè)試、體檢和政審等程序組織招收。
二、招錄崗位
共招聘83人，戰(zhàn)斗員70名，消防車駕駛員12名，消防文員1名。(詳細(xì)情況見附件1)
三、招收條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
(二)自愿從事滅火救援工作，服從準(zhǔn)現(xiàn)役、準(zhǔn)軍事化管理，符合《消防員職業(yè)健康》規(guī)定的身體條件。
(三)在部隊(duì)服役期間未受過紀(jì)律處分，在地方無(wú)違法犯罪記錄。
(四)年齡：滅火救援戰(zhàn)斗員崗位年滿18周歲至28周歲;部隊(duì)退伍士兵或曾在現(xiàn)役消防、專職隊(duì)從事過消防工作的可以放寬至30周歲;駕駛員崗位年滿35周歲以下,結(jié)合實(shí)際情況可適當(dāng)放寬;消防文員崗位年滿18周歲至30周歲。
(五)性別：男女不限。
(六)學(xué)歷：滅火救援戰(zhàn)斗員、駕駛員需高中以上(特殊崗位特殊要求可適當(dāng)放寬至初中以上);消防文員需全日制本科及以上學(xué)歷。
(七)戶籍：不限。
(八)駕駛員崗位需持有B2以上準(zhǔn)駕車型駕照。
(九)身體條件：滅火救援戰(zhàn)斗員、駕駛員需身高162厘米以上，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(十)戰(zhàn)斗員、駕駛員具有以下條件的優(yōu)先：(1)部隊(duì)退役的士兵或曾在現(xiàn)役消防、專職隊(duì)從事過消防工作的(需體能達(dá)標(biāo));(2)具有文體特長(zhǎng);(3)大專以上學(xué)歷。
四、不符合報(bào)名條件的情形
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、消防救援隊(duì)伍開除公職或者辭退的;
(四)被軍隊(duì)除名或開除軍籍的;
(五)曾因違法違規(guī)而被解除勞動(dòng)合同的;
(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(七)基于消防救援職業(yè)高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予聘用。
(八)其他不符合招錄使用條件的。
五、崗位條件
(一)戰(zhàn)斗員：自愿從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，接受24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)和準(zhǔn)現(xiàn)役準(zhǔn)軍事化管理，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009)規(guī)定的身體條件，退役義務(wù)兵或具有體育、文藝、文秘等資格特長(zhǎng)的社會(huì)青年優(yōu)先。按照消防救援隊(duì)伍管理規(guī)定實(shí)行輪班、輪值、輪休制度;管理上參照消防救援隊(duì)伍進(jìn)行日常管理。
(二)消防車駕駛員：自愿從事滅火救援工作，服從消防部門的管理，接受24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)和準(zhǔn)現(xiàn)役準(zhǔn)軍事化管理，按照消防救援隊(duì)伍管理規(guī)定實(shí)行輪班、輪值、輪休制度，管理上參照消防救援隊(duì)伍進(jìn)行日常管理。符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009)規(guī)定的身體條件，持有駕駛證準(zhǔn)駕車型為B2以上駕駛證。
(三)消防文員：從事文秘工作，具有一定基礎(chǔ)的寫作能力，中文、新聞學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)、化學(xué)類等專業(yè)及具有黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位文秘工作經(jīng)驗(yàn)、有駕駛證為C證及以上者優(yōu)先聘用。
《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》
(識(shí)別以上二維碼即可查看)
六、福利待遇
(一)工資待遇：政府專職消防員工資待遇由基本工資、職務(wù)(崗位)工資、等級(jí)工資和工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，根據(jù)各縣區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位的不同，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以用人單位規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)享受國(guó)家隊(duì)消防員同等住宿條件和伙食標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)放工作服裝，每年一次健康體檢。
(三)通過全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試、取得全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，在校學(xué)習(xí)時(shí)間視同工作時(shí)間，但不計(jì)入工齡。退役軍人和退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員服役時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，但不計(jì)入工齡。
(四)入職后表現(xiàn)優(yōu)異的政府專職消防員，經(jīng)選拔考核可獲得晉升機(jī)會(huì)。
(五)按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定為政府專職消防員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)和住房公積金。
七、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日;本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)見附件2。
(二)報(bào)名資料及資格審查
(1)揭陽(yáng)市公開招聘政府專職消防員報(bào)名表(見附件3);
(2)身份證原件及復(fù)印件各1份;
(3)無(wú)犯罪記錄證明(由戶籍所在地或常住地公安派出所出具);
(4)學(xué)歷或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份;
(5)退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件各1份;
(6)駕駛員崗位應(yīng)聘者提供機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件各1份;
(7)應(yīng)聘者應(yīng)提供近期彩色免冠一寸照片2張(藍(lán)底);
(8)個(gè)人征信記錄;
以上資料審核后原件予以退還，復(fù)印件留存;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，需保持通訊暢通，由于通訊不暢所造成的后果自負(fù)。
八、考試
考試為綜合素質(zhì)測(cè)試，采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以所報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。
(一)體能測(cè)試：滅火員、駕駛員：1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)3個(gè)項(xiàng)目 (體能考核標(biāo)準(zhǔn)見附件4)。
(二)業(yè)務(wù)技能操作：消防文員：對(duì)個(gè)人寫作能力及各類辦公軟件熟練操作情況進(jìn)行測(cè)試。
(二)面試：體能測(cè)試、業(yè)務(wù)技能操作綜合成績(jī)確定面試人員名單。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算。滅火員、駕駛員人員崗位：總成績(jī)=體能測(cè)試(3項(xiàng)體能平均分)x60%+面試x40%，駕駛員崗位的用人單位還將進(jìn)行駕駛技能考核，駕駛技能不通過不列入招錄對(duì)象;消防文員崗位：總成績(jī)=業(yè)務(wù)技能操作成績(jī)x60%+面試x40%。
九、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)高低順序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2009年11月1日公布的《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
十、政審
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序確定政審考察人選，政審主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)歷以及違法犯罪等情況。
十一、聘用
(一)聘用人員實(shí)行準(zhǔn)現(xiàn)役、準(zhǔn)軍事化管理。首次聘期2年(含試用期2個(gè)月)，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
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