按照《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擴(kuò)增醫(yī)務(wù)人員工作實(shí)施方案>的通知》(黑疫指辦發(fā)[2022]140號(hào))、《雞西市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》(辦字〔2021〕32號(hào))文件精神,經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人員8人,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則與辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。根據(jù)崗位所需條件要求,招聘采取筆試、面試、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外工作人員8人,具體招聘崗位、條件等要求詳見(jiàn)《2023年雞西市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外急需緊缺工作人員計(jì)劃申報(bào)表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)年齡要求:18周歲以上,35周歲以下。

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷,具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能條件相應(yīng)資格證書(shū),具體情況請(qǐng)參照附件1。

(四)報(bào)考人員學(xué)歷須為國(guó)家承認(rèn),且所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致,以具體崗位要求為準(zhǔn)。港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(五)身心健康,具備崗位要求的身體條件。

(六)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

具有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員。

(五)現(xiàn)役軍人。

(六)在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

(七)被開(kāi)除公職的人員。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名由雞西市人民醫(yī)院組織實(shí)施,采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2023年7月19日至2023年7月21日(工作日上午8點(diǎn)至11點(diǎn)-下午13點(diǎn)30分至16點(diǎn)30),報(bào)考人員攜帶所需材料到雞西市人民醫(yī)院行政樓三樓人事科報(bào)名。

(三)報(bào)名需提供的材料

1.《雞西市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外急需緊缺工作人員報(bào)名表》(附件2),自行打印填寫(xiě)。

2.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

3.3張同一底版近期2寸彩色正面免冠照片。

4.各學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);崗位要求的其他相關(guān)材料。

5.本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

(四)資格審查

資格審查通過(guò)后,方可參加統(tǒng)一組織的考試。

(五)注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名資格審核通過(guò)后,不得改報(bào)其它崗位,資格審查貫穿人員考錄、使用全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1。若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3:1的,由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定是否繼續(xù)進(jìn)行開(kāi)考。

3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日(含當(dāng)日)。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試,后面試。對(duì)資格審核通過(guò)人員,將采取電話通知方式通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)并發(fā)放準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生保持電話暢通,并憑準(zhǔn)考證和第二代身份證按時(shí)參加考試,否則視為自動(dòng)放棄。

(一)筆試

筆試由市人社局指導(dǎo),市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。

1.筆試及分值

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí),滿分100分。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

此次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員筆試分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.公布筆試成績(jī)

考試成績(jī)于筆試結(jié)束后,由市人社局負(fù)責(zé)發(fā)布。

(二)面試

1.面試由市人社局指導(dǎo),市衛(wèi)健委、市醫(yī)院共同組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察與報(bào)名崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容。

2.面試成績(jī)滿分為100分,根據(jù)面試成績(jī)由高到低分的順序,確定擬聘人選,低于60分者不得作為考察簽約人選。

(三)考試成績(jī)公布

考試成績(jī)于面試結(jié)束后,由市人社局負(fù)責(zé)發(fā)布。

總成績(jī)的計(jì)算公式為:

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jī)相同,由本次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商議確定錄取形式。

2.體檢由市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

3.考察工作由用人單位實(shí)施。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

體檢或考察不合格者不予聘用,依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、擬聘用及相關(guān)待遇

1.根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,由市人社局公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度,試用期時(shí)限按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4.試用期間不合格的,依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

5.聘用人員待遇由用人單位和聘用人員在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)協(xié)商確定。

6.所有聘用人員所簽訂的勞動(dòng)合同須到市人社局備案。