2023年浙江溫州瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才公告
來源：瑞安市人民政府
2023-08-23 09:07:10
2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才公告
為進一步加強教育人才隊伍建設(shè)，推動瑞安教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，根據(jù)《中共溫州市委組織部、溫州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》（溫人社發(fā)〔2018〕168號）、《瑞安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞安市教育人才引進和培育實施辦法的通知》（瑞政辦〔2021〕5號）、《瑞安市進一步規(guī)范市外事業(yè)單位工作人員調(diào)入工作的規(guī)定（試行）》等精神，結(jié)合我市教育實際，現(xiàn)就2023年我市面向全國引進優(yōu)秀教育人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
（一）第一類人才。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師；全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模；市“特支計劃”杰出人才。經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/div>
（二）第二類人才。市“特支計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、教學(xué)名師，原市杰出人才與青年拔尖人才、市突出貢獻科技人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市“551人才工程”第一層次人員。經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/div>
（三）第三類人才。省教壇新秀，市名師、名校長、名班主任；具有博士學(xué)位、或具有正高職稱的人才。經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/div>
（四）第四類人才。市教壇新秀、教壇中堅，縣（市、區(qū)）名師、名班主任。
說明：本目錄所稱“省級”“省”特指“浙江省”，所稱“市級”“市”特指“設(shè)區(qū)市”。其他省市人才稱號，由中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。
二、引進條件
（一）引進人員必須具備下列基本條件：
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作踏實，師德優(yōu)良，身體、心理健康，有先進的教育理念和出色的教育教學(xué)能力或?qū)W校管理經(jīng)驗，并具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的在編在崗教師。
2.全額撥款事業(yè)單位在編在崗滿3年（含試用期），未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且近三年年度考核均為合格及以上等次（含試用期合格）。
3.任教滿3年，大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位。
4.第一類、第二類和第三類人才需1978年1月1日及以后出生，第四類人才需1983年1月1日及以后出生。
5.須滿足原單位所在地教育行政部門及人事主管部門規(guī)定的最低服務(wù)年限。服務(wù)期計算截止到報名前一天（起算時間以聘用介紹信落款時間為準(zhǔn)）。
6.須是通過公開招聘方式進入事業(yè)單位工作的，公費（免費）師范生、定向師范生除外。
7.與引進崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。
(二)有下列情況之一者，不得引進：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.有違反師德的相關(guān)情況記錄，或有其他不得聘用情形的。
三、引進崗位及計劃數(shù)
詳見《2023年溫州市瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才崗位一覽表》（附件1）。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間及地點
公告發(fā)布即日起開始接受報名，首次報名截至2023年8月31日17時。若首次報名相應(yīng)引進崗位入圍人數(shù)未達(dá)到引進計劃數(shù)，剩余計劃數(shù)采用隨報隨考辦法進行（一月一匯總，次月組織上月報名人員考試，次月報名時間為每月15日至月底，首次報考落選及放棄人員不得再次報考），隨報隨考報名截至2023年12月31日17時。在2023年12月前若已完成相應(yīng)崗位的引進計劃數(shù)，則立即停止該崗位的引進工作。
報名地點：瑞安市教育局（地址：瑞安市莘塍街道萬松東路2111號新湖商務(wù)大廈）組織人事科1204室。
2.報名所需材料
（1）《2023年溫州市瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才報名表》（附件2）１份；
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位（包括第一學(xué)歷）證書、職稱證書、教師資格證（含定期注冊信息）、教學(xué)榮譽證書、近三年年度考核表原件及復(fù)印件各1份；
（3）所在單位及主管部門出具的在編在崗年限證明（原件）1份（附件3）；
（4）首次進入事業(yè)單位證明材料（如事業(yè)單位新進人員審核表、報到證、錄用審批表、介紹信等）及轉(zhuǎn)正定級審批表復(fù)印件各1份，復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對無誤”及核對人姓名，并加蓋單位公章；
（5）近期1寸免冠彩色照片1張；
3.除特別注明外，其他資格、條件中涉及到時間起止問題的，其計算時間截止到考生報名當(dāng)天的前一天。
4.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二）資格審查
由瑞安市教育局組織專家對報考人員提交的材料進行資格審查。經(jīng)資格審查通過后，取得相應(yīng)的面試資格。
（三）考核
考核時間以《面試通知書》為準(zhǔn)。101、102崗位的考核方式為面談；103崗位的考核方式為模擬上課，時限12分鐘，備課時限40分鐘，考核范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
考核成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得入圍體檢。
（四）體檢、考察
根據(jù)考核成績（遇考核成績同分的，以教育人才類別高者優(yōu)先，如亦相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，不能區(qū)分的另行加試），按崗位引進計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定為入圍體檢人員，體檢合格自動入圍考察資格。經(jīng)考察合格的人員確定為擬調(diào)人員，并在瑞安市人民政府網(wǎng)站相關(guān)欄目進行公示7個工作日。
體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
五、調(diào)動
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，由瑞安市教育局按規(guī)定程序報瑞安市人社局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理的，取消調(diào)動資格。對反映有影響選調(diào)問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩調(diào)動，待查清后再決定是否調(diào)動。
六、優(yōu)惠待遇
（一）妥善解決崗位聘用問題。對新全職引進的第一至三類教育人才，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，由市教育局通過內(nèi)部統(tǒng)籌予以解決，并報市人力社保局備案。超崗位結(jié)構(gòu)比例聘任的引進人才，從下一輪競聘開始，或晉升崗位等級的，應(yīng)占所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。
（二）購房支持。符合條件的溫州市人才分類目錄的相關(guān)人才，可申請對應(yīng)的購房優(yōu)惠或者房票，并享受住房公積金可貸額度上浮政策，具體以最新全市人才住房政策為準(zhǔn)。
（三）子女就學(xué)。在學(xué)前和義務(wù)教育階段，對ABCD類人才子女，以及在教育系統(tǒng)工作的博士子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校提前優(yōu)先照顧入學(xué)。對E類人才子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排入學(xué)或人才學(xué)校優(yōu)先照顧入學(xué)。人才子女選擇入讀民辦初中、小學(xué)的可優(yōu)待照顧安排入學(xué)，并按每人每學(xué)年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補貼。
是否符合以上（一）（二）（三）條件的認(rèn)定由瑞安市教育局、瑞安市市人力資源和社會保障局、瑞安市住建局會同中共瑞安市委組織部（市委人才辦）確定，如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準(zhǔn)。
七、其他事項
（一）招引的教育人才一律實行聘用制，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，最低服務(wù)年限原則上為10年（距法定退休年齡不足10年的，最低服務(wù)年限計算至到達(dá)法定退休年齡為止）。服務(wù)期滿后，綜合個人意愿和實際業(yè)績情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。招引的103崗位教師或今后退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的101、102崗位教育人才，必須全職在公辦學(xué)校教學(xué)一線工作，且每周課時量（工作量）足額，若調(diào)離學(xué)校教學(xué)或課時數(shù)（工作量）不足，其相關(guān)待遇予以同比削減或取消。
（二）本次引進教育人才優(yōu)惠待遇政策施行過程中如與市人才政策重疊交叉的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準(zhǔn)。
（三）瑞安市中小學(xué)（幼兒園）任教的在職人員不列入本次引進范圍。
（四）本公告未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-66803302，監(jiān)督電話：瑞安市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0577-65815611。
本次招聘有關(guān)事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。瑞安市人民政府網(wǎng)站相關(guān)欄目（首頁->重點領(lǐng)域信息公開->教育信息->招生招考）：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html
附件：1.2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才崗位一覽表
2.2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才報名表
3.在編在崗年限證明（參考樣本）
中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
瑞安市人力資源和社會保障局
瑞安市教育局
2023年8月22日
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
