2023年中國社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所招聘公告

來源：中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái) 2023-09-08 10:50:46

中國社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所2023年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會(huì)科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，為正部級(jí)。

中國社會(huì)科學(xué)院歷史理論研究所是中國社會(huì)科學(xué)院所屬科研事業(yè)單位，在學(xué)術(shù)上堅(jiān)持古為今用、洋為中用的原則，致力于豐富與發(fā)展當(dāng)代中國的馬克思主義歷史理論，倡導(dǎo)正確的歷史觀；在學(xué)科設(shè)置上打通古今中外，注重長時(shí)段、大歷史研究，樹立世界眼光，重視總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，致力于為當(dāng)代中國的發(fā)展進(jìn)步提供歷史智慧和智力支持。歷史理論研究所現(xiàn)設(shè)綜合處、《史學(xué)理論研究》編輯部及馬克思主義歷史理論、中國史學(xué)理論與史學(xué)史、外國史學(xué)理論與史學(xué)史、歷史思潮、國家治理史、中華文明史、中國通史、中外文明比較、海外中國學(xué)等9個(gè)研究室。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守我國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（四）年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生）；

（五）京外戶籍在職人員報(bào)名還須同時(shí)具備下列條件：（1）具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含資格）；（2）在近五年內(nèi)發(fā)表有較大影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果，主持完成國家社科基金項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目或其他省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目；（3）入選省部級(jí)以上人才工程，或獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)；

（六）符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、范圍等相關(guān)要求

（一）招聘人員崗位：科研崗位

（二）招聘數(shù)量：2 人

（三）招聘人員所學(xué)專業(yè)及研究方向：法學(xué)（03）、歷史學(xué)（06）專業(yè)。從事馬克思主義歷史理論、外國史學(xué)理論與史學(xué)史、中華文明史、中外文明比較等領(lǐng)域研究。上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008 更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022 年)》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（四）招聘人員范圍：在職人員（京內(nèi)、京外戶籍均可）、博士后出站人員、留學(xué)人員（回國時(shí)間不超過兩年或即將回國，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心申請(qǐng)落戶有關(guān)政策要求）。

四、崗位職責(zé)任務(wù)

（一）參與研究所、室的集體科研項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)保量完成研究任務(wù)；

（二）能獨(dú)立承擔(dān)所級(jí)課題或青年課題，獨(dú)立開展研究工作；

（三）參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，每年按計(jì)劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)；

（四）承擔(dān)研究所和研究室交辦的其他任務(wù)。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年10月7日，應(yīng)聘人員登錄中國社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)（http://cass.gjzhaopin.cn）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可啟動(dòng)招聘，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定適當(dāng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試。采取線下筆試方式，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，筆試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

（四）業(yè)務(wù)考察。根據(jù)考試成績，擇優(yōu)確定人選進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。先由本單位聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)共同對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗匹配度等情況進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定，業(yè)務(wù)鑒定按個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、匿名投票表決的程序進(jìn)行。對(duì)獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，再安排進(jìn)行7天的適崗考察，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，根據(jù)業(yè)務(wù)考察階段得票數(shù)多少排名由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實(shí)習(xí)人選。

（五）體檢。業(yè)務(wù)考察通過后，安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；并按要求進(jìn)行心理健康狀況測試。

（六）政治考察。體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中，根據(jù)業(yè)務(wù)考察階段得票數(shù)多少排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一階段，或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（九）報(bào)院備案。公示期滿符合條件決定引進(jìn)的，按照規(guī)定報(bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)。報(bào)院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員相關(guān)待遇。

七、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員打開中國社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄，按要求填寫相關(guān)信息，并上傳以下材料：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成，國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成）；

（3）獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（4）獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的論文2篇；