因工作需要，經(jīng)研究決定，新干縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

   本次計(jì)劃招聘編外合同制工作人員13名，其中文職崗1名，勤務(wù)崗12名。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.年齡18周歲(2005年10月18日以前出生)以上、40周歲以下（1983年10月18日以后出生）；

5.具有大專以上文化程度，退役軍人、有特長(zhǎng)的可以放寬至高中（中專）學(xué)歷；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，無(wú)抑郁癥等重大心理疾患，體型端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，視力正常。其他身體條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。 

（三）有下列情形的人員不得招聘

1. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2. 受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的；

3. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4. 有吸毒史和精神病史的；

5. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

6. 本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘辦法及程序

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試（面試、體能測(cè)試）、體檢、考察公示等程序擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證、畢業(yè)證書、退伍證等原件，并附復(fù)印件（１份），近期1寸正面免冠照片2張，背面注明姓名），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名信息表。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日----2023年10月20日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新干縣公安局五樓508室。咨詢電話：17779671766（李警官）。

（二）資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)名條件要求的，取消聘用資格。

（三）能力測(cè)試。能力測(cè)試分為面試和體能測(cè)試。面試主要測(cè)試綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力；體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，主要測(cè)試男子1000米跑、引體向上；女子800米跑、仰臥起坐。

面試、體能測(cè)試分別按百分制評(píng)分?？偝煽?jī)按面試60%、體能測(cè)試40%比例折算，保留2位小數(shù)。若考生成績(jī)相同，則按照體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定，同等條件下，中共黨員、政法公安類院校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先聘用。

能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。按能力測(cè)試總成績(jī)從高分到低分按1︰1的比例確定為體檢對(duì)象。體檢不合格而出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按報(bào)考條件，并參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察考生本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)名資格再次審查，考察不合格的不予聘用?？疾觳缓细穸霈F(xiàn)的缺額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用。考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，無(wú)異議人員辦理試用手續(xù)。試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)進(jìn)行集中訓(xùn)練、培訓(xùn)，試用合格的，予以正式聘用。

五、聘用管理及薪資待遇

編外合同制工作人員由新干縣公安局統(tǒng)一管理使用，薪資收入每年4萬(wàn)元左右（含基本保險(xiǎn)個(gè)人部分等），并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。

附件：招聘崗位計(jì)劃表

新干縣公安局

2023年10月18日