2023年江蘇宿遷泗陽縣商務(wù)局招聘合同制人員3人公告
來源：泗陽縣人民政府
2023-11-28 15:12:03
2023年泗陽縣商務(wù)局公開招聘合同制人員公告
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘合同制人員的崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《2023年泗陽縣商務(wù)局公開招聘合同制人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》）（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》（附件1），報考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；
5.有下列情形之一的，不得報考：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在讀普通高等學(xué)校學(xué)生；
?。?）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
?。?）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
（6）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查(2023年12月4日- 12月6日)。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩照3張，填寫《2023年泗陽縣商務(wù)局公開招聘合同制人員報名表》（附件2），并繳納100元報名費。
報名地點：泗陽縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號窗口。
報名時間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。
?。ǘ┕P試
筆試科目為《綜合知識》（含公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗等）。本次考試不設(shè)開考比例，不指定輔導(dǎo)用書，不提供考試大綱。筆試總分100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不能進入面試。筆試成績在泗陽縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于12月8日下午2:00-5:30到報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加筆試。
?。ㄈ┟嬖?/div>
按筆試成績由高到低順序，按所招聘計劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試地點以面試通知書為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當(dāng)場通知考生。
進入面試人員于12月15日下午2:00-5:30在報名點領(lǐng)取面試通知書，并攜帶通知書和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加面試。
（四）體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時，按面試得分排序)。體檢工作由縣商務(wù)局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點由商務(wù)局另行通知，體檢費用自理。
?。ㄎ澹┛疾??？h商務(wù)局按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
?。┕竞推赣?。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公示5個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由縣商務(wù)局與聘用人員簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動（聘用）合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
四、有關(guān)待遇
按照目前我縣合同制人員4550元/月待遇標(biāo)準(zhǔn)（含基本工資、單位和個人應(yīng)繳社會保險部分）執(zhí)行，年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
五、招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527-80629206）。
六、本簡章由泗陽縣商務(wù)局負責(zé)解釋。咨詢電話：0527-85212074。
附件：
泗陽縣人力資源和社會保障局
泗陽縣商務(wù)局
2023年11月28日
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
