吉林建筑大學(xué)招聘工作人員啟事（2023年12月）

 

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

 

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員須符合以下基本條件

 

　　1. 政治可靠，作風(fēng)優(yōu)良，遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。

 

　　2. 有愛(ài)崗敬業(yè)和集體主義精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

 

　　3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ┱衅附M織單位、招聘崗位、人數(shù)及條件

 

　　招聘組織單位：黨委學(xué)生工作部（處）

 

　　招聘崗位：學(xué)院政工干部（輔導(dǎo)員），專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗

 

　　招聘人數(shù)：10名

 

　　招聘條件為：35周歲以下，中共黨員（含預(yù)備黨員），性別不限，專(zhuān)業(yè)不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），具有統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，具有本科或研究生階段主要學(xué)生干部經(jīng)歷（班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部）或具有專(zhuān)職學(xué)生工作經(jīng)歷（至少半年）。

 

　　二、用人方式和工資待遇

 

　　上述招聘崗位經(jīng)招聘考核確定的擬聘人選，原則上學(xué)校統(tǒng)一組織與具有人才派遣資質(zhì)的派遣單位簽訂人才派遣協(xié)議，首聘期為兩年，聘期滿(mǎn)若工作需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽協(xié)議。聘期內(nèi)比照事業(yè)編制同職務(wù)同條件人員發(fā)放工資，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

 

　　三、報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年12月1日至12月7日期間（截至12月7日下午16:00時(shí)前），按照招聘崗位所在單位聯(lián)系方式進(jìn)行報(bào)名（見(jiàn)附件1）。通過(guò)電子郵件報(bào)名的須同時(shí)與招聘單位聯(lián)系人通過(guò)聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提供各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校出具的《思想政治表現(xiàn)鑒定意見(jiàn)》和《宗教信仰調(diào)查表》，以及招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。招聘單位有其他要求的，按招聘單位要求提供材料。

 

　　應(yīng)聘材料按以下順序裝訂：

 

　?。?）自主招聘工作人員報(bào)名表（見(jiàn)附件2）

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單復(fù)印件一份

 

　?。?）身份證復(fù)印件一份

 

　?。?）思想政治表現(xiàn)鑒定意見(jiàn)

 

　?。?）宗教信仰調(diào)查表（見(jiàn)附件3）

 

　　（6）其他獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件

 

　?。?）有工作經(jīng)歷的提供在職證明（非事業(yè)編制的還須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明）

 

　　（8）招聘崗位其他要求的有關(guān)證件及證明

 

　?。?）招聘單位有其他要求的材料

 

　　四、招聘考核

 

　　本次自主招聘按照責(zé)權(quán)利相一致原則，統(tǒng)一由招聘單位自主組織實(shí)施。主要包括資格審核和招聘考核過(guò)程。考核方式由招聘單位依據(jù)崗位特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際自主確定?？砂嬖?、試講、操作測(cè)試等多種靈活方式。

 

　　招聘考核具體時(shí)間，由各招聘單位根據(jù)實(shí)際工作情況另行確定。

 

　　五、考察及體檢

 

　　由招聘單位按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定推薦聘用人選，并進(jìn)一步組織對(duì)推薦聘用人選的思想政治考察?？疾焱ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員由學(xué)校統(tǒng)一組織身體體檢和心理體檢，體檢合格者可列為擬聘人選。體檢不合格出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位自主確定是否按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　六、聘用

 

　　體檢合格的擬聘人選情況，報(bào)學(xué)校最終研究審定后，由學(xué)校人事處結(jié)合用人單位實(shí)際工作安排按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：尚妍

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0431-84566052

 

　　附件：

 

　　1:招聘單位聯(lián)系方式

 

 

 

　　吉林建筑大學(xué)人事處

 

　　2023年12月1日