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余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告
 

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

招聘崗位	招聘職數(shù)	崗位要求
客車(chē)駕駛員	1	余姚市戶籍；男性年齡在50周歲及以下(1973年12月27日及以后出生)，女性年齡在45周歲及以下（1978年12月27日及以后出生）；初中及以上文化程度；持A1駕照；從事汽車(chē)駕駛工作滿5年，能熟練駕駛客車(chē)，無(wú)重大交通責(zé)任事故。
公車(chē)平臺(tái) 管理員	1	余姚市戶籍；年齡在40周歲及以下(1983年12月27日及以后出生)；大專及以上文化程度；熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練操作excle等辦公軟件，具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力，車(chē)輛相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有車(chē)輛管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
洗菜洗碗工	2	余姚市戶籍；年齡在50周歲及以下(1973年12月27日及以后出生)；初中及以上文化程度；能吃苦耐勞。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心辦公室（北蘭江路1號(hào)）。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》（一式兩份，見(jiàn)附件），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

（一）考試

1.客車(chē)駕駛員崗位考試分為技能測(cè)試和面試。技能測(cè)試后根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。技能測(cè)試及面試成績(jī)滿分各為100分，不足60分者淘汰?？荚嚦煽?jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

2.其他崗位考試采取直接面試形式，面試滿分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

3.技能測(cè)試及面試辦法在組織考試前另行通知。

4.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例（考試成績(jī)并列者增加測(cè)試題，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)辦法進(jìn)行，因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

六、其它相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印填寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

（三）聘用人員的性質(zhì)為余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次考試，各崗位面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

（五）參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

（六）學(xué)歷取得時(shí)間截止到2023年12月27日。

（七）本公告由余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：89282342。

余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心

2023年12月27日

附件：余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表.doc