江西萍鄉(xiāng)市上栗縣交通運(yùn)輸局招聘公告
來源：上栗縣人民政府
2024-01-17 11:12:48
上栗縣交通運(yùn)輸局面向社會公開招聘合同制工作人員招聘公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，上栗縣交通運(yùn)輸局委托萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司面向社會公開招聘（勞務(wù)派遣）合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位及具體資格條件
本次共招聘12人，具體招聘崗位及條件見《2024年上栗縣交通運(yùn)輸局?jǐn)M公開招聘合同制工作人員崗位一覽表》（附件1）。
考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招考信息
在萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司公眾號發(fā)布公開招聘公告。
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采取自愿報名的方式，符合條件的人員，填寫《應(yīng)聘報名表》，到指定地點(diǎn)報名。報名人員需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表以及符合崗位需求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠一寸藍(lán)底照片4張。
1.報名時間：2024年1月12日9:00-2024年1月19日17：00（工作日上班時間）
2.報名地址：萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司（上栗縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)之家）
3.咨詢電話：0799-3669691、18879996698
4.在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理；報名人員須如實(shí)提供報名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件者，報名不予受理。
?。ǘ┵Y格審查
萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司對應(yīng)聘對象的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對不符合應(yīng)聘資格條件或有不能應(yīng)聘的其它情形的，將取消應(yīng)聘對象的資格并通知其本人。對有三年以上執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)的，報名人員需提供連續(xù)三年相關(guān)工作單位的有效社保繳納證明材料。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試+計(jì)算機(jī)基本操作測試+面試的方式進(jìn)行，筆試、計(jì)算機(jī)基本操作測試、面試總分均為100分。
1.筆試：
?。?）招聘計(jì)劃人數(shù)與筆試開考人數(shù)之比其中（執(zhí)法輔助）崗位人員不低于1∶ 2；（文字綜合及網(wǎng)絡(luò)管理）崗位人員不低于1∶ 3，如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招錄計(jì)劃人數(shù)。
?。?）筆試時間及地點(diǎn)：另行通知。
?。?）筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》，主要測試報考人員適應(yīng)職位應(yīng)具備的知識水平和基本能力。
（4）本次筆試采取閉卷形式?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。應(yīng)考時須帶好黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等必需品，不得攜帶規(guī)定以外的任何書籍、資料、草稿紙以及手機(jī)、計(jì)算器、智能手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入考場。
2.計(jì)算機(jī)基本操作測試：
測試內(nèi)容為辦公軟件（Word、Excel）基本操作運(yùn)用，滿分100分。
3.面試：
?。?）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績并列者一同進(jìn)入面試。
（2）時間和地點(diǎn)：另行通知。
?。?）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
4.計(jì)分辦法
考試總成績=筆試成績×40%＋計(jì)算機(jī)測試×10%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
?。ㄋ模w檢和考察
1.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定體檢人選。體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知，費(fèi)用自理。
2.考察。體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考察和體檢階段，出現(xiàn)自愿放棄聘用資格或體檢不合格、考察未通過等情形的，根據(jù)總成績由高分到低分順位遞補(bǔ)。
4.公示。體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、聘用管理
對合格的應(yīng)聘人員經(jīng)招聘小組研究確定為聘用對象，聘用人員有3個月的試用期，試用期滿考核合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)（聘用期三年），與萍鄉(xiāng)市永安人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員須服從用工單位的崗位調(diào)劑及工作安排。工作期間，由用人單位對所有聘用人員進(jìn)行綜合考核（考核辦法另行制定），經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的人員依法解除勞動合同。缺額人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘條件隨時增補(bǔ)，以保證各崗位人員總數(shù)不變，活力不減。
六、薪酬待遇
1、試用期發(fā)放試用期工資：3500元/月（含五險單位繳納部分）。
2、聘用期間，薪酬待遇5萬元以上/年，（含五險單位繳納部分）,社保個人繳納部分由個人承擔(dān)。具體繳納辦法按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、工作期間，綜合考核合格的，薪酬待遇可適當(dāng)增加。
七、其他
報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
咨詢電話：0799－3669691
監(jiān)督電話：0799—3661334
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
