2024年廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘博士人才公告
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人才類型 |
序號 |
職稱級別 |
生活補助（稅前） |
科研啟動經(jīng)費 |
過渡期租房補貼（享受期兩年） |
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自然科學(xué)類 |
人文社會科學(xué)類和教改類 |
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緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員 |
1 |
副高級及以上職稱 |
50萬 |
10-30萬 |
5-15萬 |
1500 元/月 |
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2 |
中級及以下職稱 （含無職稱） |
40萬 |
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非緊缺專業(yè)博士學(xué)位人員 |
1 |
副高級及以上職稱 |
45萬 |
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2 |
中級及以下職稱 （含無職稱） |
35萬 |
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其他待遇及情況說明： 1.享受事業(yè)編制和申請購買學(xué)校政策性住房資格。 2.生活補助發(fā)放辦法：學(xué)校與引進的人才簽訂8年服務(wù)協(xié)議后，發(fā)放生活補助總額的60%；中期考核合格后，發(fā)放生活補助總額的20%；服務(wù)期滿考核合格后，發(fā)放剩余的20%。 3.博士學(xué)位人員入職后，被學(xué)校擇優(yōu)遴選為專業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、科研領(lǐng)軍人才的，將重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并依照新的待遇標準執(zhí)行（生活補助60萬元，享受兩年過渡期租房補貼2000元/月）。 4.對業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人員，可按照“一事一議” “一人一策”確定待遇。 5.工資按學(xué)校聘任的崗位等級兌現(xiàn)。中級及以下職稱（含無職稱）博士學(xué)位人員，自入職之日起三年內(nèi)，獎勵性績效工資部分給予享受專業(yè)技術(shù)七級崗位（副高級）的津貼及福利待遇，三年后按實際崗位計發(fā)工資福利待遇。 6.若入選廣西人才項目，另外享受上級政策待遇。 7.在相關(guān)研究領(lǐng)域達到國際或國內(nèi)先進水平的人才團隊，具體引進條件及待遇面談商議。 |
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序號 |
專業(yè)大類 |
具體專業(yè)類別 |
備注 |
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1 |
農(nóng)林牧漁大類 |
農(nóng)業(yè)類（現(xiàn)代種業(yè)方向、作物遺傳育種水稻、玉米研究方向）、畜牧業(yè)類、漁業(yè)類、林業(yè)類（園林植物與觀賞園藝方向）、農(nóng)業(yè)工程類 |
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2 |
食品藥品與糧食大類 |
食品科學(xué)與工程類、糧食類、藥品與醫(yī)療器械類 |
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3 |
醫(yī)藥衛(wèi)生大類 |
中醫(yī)藥類、藥學(xué)類 |
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4 |
土木建筑大類 |
建筑設(shè)計類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、土建施工類、建設(shè)工程管理類、土木工程類 |
緊缺專業(yè) |
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5 |
裝備制造大類 |
機械工程類、電氣工程類、控制科學(xué)與工程類 |
緊缺專業(yè) |
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6 |
電子與信息大類 |
計算機類、電子信息類、通信類 |
緊缺專業(yè) |
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7 |
交通運輸大類 |
交通運輸工程類 |
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8 |
財經(jīng)商貿(mào)大類 |
電子商務(wù)類、經(jīng)濟貿(mào)易類、財務(wù)會計類、工商管理類、金融類、物流類、財政稅務(wù)類 |
緊缺專業(yè) |
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9 |
旅游大類 |
旅游類 |
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10 |
文化藝術(shù)大類 |
藝術(shù)設(shè)計類 |
緊缺專業(yè) |
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11 |
教育與體育大類 |
語言類 |
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12 |
公共管理與服務(wù)大類 |
公共管理類 |
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13 |
新聞傳播大類 |
新聞出版類、廣播影視類 |
緊缺專業(yè) |
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14 |
數(shù)學(xué)類、化學(xué)類（研究方向需與食品類、藥學(xué)類相關(guān)） |
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