杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng))

 

　　為推進(jìn)2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)工作部署，深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)縣域重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嶋H需求，擬開(kāi)展杜爾伯特蒙古族自治縣2024年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　擬為縣直所屬事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才16名，具體要求詳見(jiàn)《杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表(2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng))》(附件1)。

 

　　二、資格條件

 

　　報(bào)名人員需同時(shí)具備以下條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　2. 身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

 

　　3. 服從縣委、縣政府對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

 

　　4. 經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。

 

　　有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

 

　　1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員。

 

　　2. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。

 

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4. 公務(wù)員辭退未滿五年人員。

 

　　5. 引進(jìn)后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

 

　　6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員。

 

　　7. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜進(jìn)入事業(yè)單位的其他情形人員。

 

　　三、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對(duì)應(yīng)的福利條款。

 

　　四、引進(jìn)程序及方法

 

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

 

　　在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為3月27日—4月26日16:00，具體要求詳見(jiàn)《報(bào)名須知》(附件2)。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員提供的材料和報(bào)名信息進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的取消參加人才引進(jìn)資格。通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息。

 

　　報(bào)名人員要隨時(shí)關(guān)注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢后續(xù)報(bào)考信息。對(duì)審查結(jié)果有異議的可在審查結(jié)果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請(qǐng)仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041)，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，未提請(qǐng)仲裁或仲裁未通過(guò)的取消報(bào)名資格。

 

　　(三)能力測(cè)評(píng)方式

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次人才引進(jìn)開(kāi)考比例為1:3，即崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位通過(guò)報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1:3可以開(kāi)考，如不滿足開(kāi)考比例將縮減或取消該崗位。

 

　　(1)筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

 

　　(2)面試。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

 

　　(3)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)按100分計(jì)算。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　本次人才引進(jìn)不實(shí)行政策性加分。

 

　　(四)考核與體檢

 

　　根據(jù)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力進(jìn)行考核，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)歷學(xué)位和資格證書(shū)等不符合要求、有違法違紀(jì)行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進(jìn)資格。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進(jìn)，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

 

　　(五)社會(huì)公示

 

　　擬引進(jìn)人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

 

　　(六)辦理手續(xù)

 

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，辦理相關(guān)手續(xù)，納入縣事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣外。

 

　　五、其他事宜

 

　　1. 本次人才引進(jìn)工作由縣2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)批次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。政策咨詢電話：0459—3410041。

 

　　2. 人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3. 報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及大慶人才公眾號(hào)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　4. 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況，隨時(shí)取消引進(jìn)資格，觸犯相關(guān)法律的依法追究法律責(zé)任。

 

　　5. 本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表（2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)）

 

　　附件2：報(bào)名須知

 

　　附件3：杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表（2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)）

 

　　附件4：誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　杜爾伯特蒙古族自治縣

 

　　2024年度“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)批次

 

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年3月27日