?。ㄋ模釔蹜?yīng)急管理信息化事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要；

 

　　（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。┓蠉徫凰枰钠渌麠l件；

 

　　（七）有以下情形之一者不得報考：

 

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

　　2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

 

　　4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

 

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

 

　　7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、招聘程序及要求

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞?。

 

　　應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起，至2024年4月25日17時，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2024年第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/566）進行網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報考資格、聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。報名截止后，達(dá)不到開考比例的，將核減或者取消該崗位招聘計劃。

 

　　對于數(shù)字化指揮作戰(zhàn)研究、網(wǎng)絡(luò)安全工程師2個招聘博士研究生的崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)過專業(yè)能力水平評審合格后，不進行筆試，直接進入面試。

 

　?。ㄈ┕P試。

 

　　筆試主要測查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治理論水平、應(yīng)急管理應(yīng)知應(yīng)會基本知識和基本能力素質(zhì)，滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為72分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試資格。筆試公告在大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　1．筆試時間和地點：筆試在北京進行，具體時間和地點在大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。經(jīng)資格初審進入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報名平臺自行打印準(zhǔn)考證，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。參加筆試時，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件。

 

　　2．成績查詢：考試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日發(fā)布，屆時請應(yīng)聘人員自行登錄報名平臺查詢。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　對于數(shù)字化指揮作戰(zhàn)研究、網(wǎng)絡(luò)安全工程師2個招聘博士研究生的崗位,面試采取專業(yè)能力答辯和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試成績按照專業(yè)能力答辯和結(jié)構(gòu)化面試各占50%比例求和計算。

 

　　對于其他崗位，在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。不足5:1時，以實際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。因資格復(fù)查不合格或者個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

　　面試前對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果不計入考試總分。面試主要測查招聘崗位所需專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識基本技能和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分。成績不合格的，不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　　自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察。

 

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。不進行筆試的崗位，面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按體檢考察人數(shù)與聘用計劃人數(shù)2:1的比例，確定體檢考察對象。不足2:1時，以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績由高到低依次遞補。自愿放棄體檢考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。

 

　　體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚喨耸聶n案、個別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

 

　?。┕?。

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　（七）聘用。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定報備后辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

 

　　新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、注意事項

 

　　（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或者其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

 

　?。ǘ┕_招聘工作實行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘將通過電話或者手機短信通知有關(guān)事項，請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

 

　　咨詢電話：010-64464810

 

　　監(jiān)督電話：010-64464815

 

　　附件：應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2024年度第二批次公開招聘工作人員崗位信息表.docx