中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2024年第二批高層次人才公開招聘公告(第1號(hào))

 

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，是熱帶作物種質(zhì)資源領(lǐng)域國家戰(zhàn)略科技力量。重點(diǎn)開展熱帶、南亞熱帶作物應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究；熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、鑒定、評(píng)價(jià)和創(chuàng)新利用；熱帶農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)集成、示范與推廣；熱帶作物種植業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范制定；熱帶、南亞熱帶農(nóng)業(yè)國家合作與交流；熱帶牧草、熱帶畜禽健康養(yǎng)殖的科研與示范等研究。

 

　　品資所建所65年，圍繞熱帶果樹、冬季瓜菜、熱帶糧食作物、木薯、熱帶花卉、南藥、牧草、畜牧八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開展熱帶農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源科技創(chuàng)新研究，形成了以海南?？跒橹行牡囊凰鄥^(qū)的辦所格局。現(xiàn)有科研基地3000余畝，設(shè)施大棚 41800多平方米，實(shí)驗(yàn)室 32600 多平方米；建有國家、?。ú浚┘?jí)種質(zhì)資源圃（庫）29個(gè)，部省級(jí)以上科技平臺(tái)51個(gè)，熱帶作物生物育種國際聯(lián)合研究中心等國際合作平臺(tái)10個(gè)。先后承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家科技基礎(chǔ)資源調(diào)查專項(xiàng)等一批重大項(xiàng)目，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3.8萬余份，位居世界前列；取得包括國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)在內(nèi)的國家、省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)142項(xiàng)，在多個(gè)研究領(lǐng)域取得了重要成績。

 

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次公開招聘中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院D類及以上高層次人才5人，中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院E類及以上高層次人才2人（詳見附件1）。中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)參照附件2。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

 

　　2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4.年齡要求：45周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

 

　　5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

 

　　5.失信被執(zhí)行人;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日-2024年6月27日。

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件3）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2024年公開招聘工作人員信息登記表》（附件4）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》（附件5）、個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料等（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、論文論著及檢索報(bào)告、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員進(jìn)入招聘考核。

 

　　（三）考核

 

　　高層次人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試考核成績?yōu)榘俜种?，面試考核成績即為綜合成績。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　1.體檢。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績低于75分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。

 

　　2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會(huì)研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

 

　　考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

 

　　3.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

 

　?。┕?/div>

人才類別	工資待遇	特崗績效	安家費(fèi)	住房待遇	科研啟動(dòng)費(fèi)
C類	享受專技五級(jí)崗位	18萬/年，5年	40萬	院政策性住房1套	≥150萬元
D類	享受專技六級(jí)崗位	10萬/年，5年	30萬	租房補(bǔ)貼3000元/月（3年）	≥100萬元
E類	享受專技七級(jí)崗位	3萬/年，5年	20萬	租房補(bǔ)貼2000元/月（3年）	≥50萬元