浙江麗水松陽縣應急管理局招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員公告
來源：松陽縣人民政府
2024-06-25 15:08:17
松陽縣應急管理局公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員公告
為加強松陽縣應急執(zhí)法專業(yè)力量建設，松陽縣應急管理局根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應急管理綜合行政執(zhí)法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員）3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件和崗位
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序號 |
崗位名稱 |
招聘數(shù)量 |
性別 |
年齡 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
工作經歷 |
年薪 |
其他要求 |
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1 |
技術檢查員1 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 ) |
本科及以上學歷 |
化學類、化工與制藥類、礦山類 |
/ |
該崗位為勞務聘用人員，總薪酬待遇為12-15萬元/人.年(含單位及個人繳納五險一金等其他費用) |
1.具有注冊安全工程師資格或取得相關行業(yè)領域中級及以上專業(yè)資格的不受專業(yè)限制,年齡可放寬至45周歲。 2.從事?；?、礦山等相關行業(yè)領域安全生產工作滿3年的不受專業(yè)限制，年齡可放寬至40周歲。 |
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2 |
技術檢查員2 |
2 |
不限 |
35周歲及以下 |
本科及以上學歷 |
理學類、工學類、安全科學與工程類等安全生產相關專業(yè) |
從事工貿等相關行業(yè)領域安全生產工作2年以上 |
該崗位為勞務聘用人員，總薪酬待遇為10-12萬元/人.年(含單位及個人繳納五險一金等其他費用) |
1.具有注冊安全工程師資格或取得相關行業(yè)領域中級及以上專業(yè)資格的不受專業(yè)、學歷限制,年齡可放寬至45周歲。 2.從事工貿等相關行業(yè)領域安全生產工作滿3年以上的不受專業(yè)限制，學歷可放寬至大專以上，年齡可放寬至40周歲。 |
說明：
1.全日制本科及以上學歷是指統(tǒng)考招生的全日制培養(yǎng)形式獲得的本科及以上學歷證書，須在報名截止日之前取得相應學歷并同時符合相關條件；
2.年齡35周歲及以下指1989年6月25日以后出生；
3.對專業(yè)技術資格的要求，應聘人員須在報名截止日之前取得相應的專業(yè)技術資格證書。
二、招聘對象基本條件
報名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
（二）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策。
（三）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風正派，未受過刑事處罰。
（四）專業(yè)能力強，綜合素質優(yōu)，有較強事業(yè)心和責任感。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘崗位相關要求
（一）報考人員在資格初審、復審、考察等環(huán)節(jié)提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）本次招聘所涉及工作經歷的時間計算、學歷學位證書等取得時間統(tǒng)一截至報名截止到日前，“工作經歷”必須提供歷年社保繳納記錄和工作證明（勞動合同或《工作經歷證明》等其他有效證明），在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（三）對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。
（四）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的；
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘考試委托松陽縣國盛人力資源有限公司組織實施，招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布起至2024年7月12日下午17：30前。
2.報名方式：到松陽縣國盛人力資源有限公司（江濱東路147號）二樓203辦公室報名；報名咨詢電話：8812531，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
3.報名所需提交材料：
（1）報名登記表(文末掃描二維碼獲取)，貼一寸彩色近照1張；
（2）本人二代身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關證件（證明）原件和復印件1份；
（3）相關工作經歷證明材料：歷年社保繳納記錄和工作證明（勞動合同或《工作經歷證明》等其他有效證明）；
（4）確有特殊原因可委托他人代報，代報者除攜帶上述材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人第二代身份證原件及復印件。報考人員報名與考試使用的身份證必須一致；
（5）留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證有關材料。
（6）其他報考崗位所需的相關材料。
報名截止后，如因材料未提交齊全或提交無效證明材料造成資格審核不通過的，后果自負。
4.其他注意事項：報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，即取消應聘資格。
報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。
（二）資格審查
用人單位對報考人員按所報崗位要求進行資格審查。經資格審查后，不符合招聘資格條件或用人單位根據應聘人員提供的履歷及資料判定不能勝任本崗位的人員為不合格，符合考試條件的報考人員，進入筆試環(huán)節(jié)。
若招聘計劃數(shù)與資格審查合格的人數(shù)不足1:3的，由用人單位研究決定是否核減該崗位招聘計劃。若招聘崗位取消的，報考人員可在接到通知后于指定時間內改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視作放棄報名。
（三）筆試
滿分為100分，實行閉卷考試，合格為60分，筆試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
報考人員須攜帶本人有效期內二代身份證件，按照電話或短信通知的時間和地點參加筆試。根據筆試成績從高分到低分按每個崗位招聘計劃數(shù)1:3確定入圍面試人員。
（四）資格復審
入圍資格復審的人員應在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：報名表、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、歷年社保繳納記錄和工作證明（勞動合同或《工作經歷證明》等其他有效證明）原件及復印件，一寸彩色近照1張。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關材料外，還需提供委托書（附件3）并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
（五）面試
面試采取結構化面試形式。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試主要測試綜合素質。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內第二代身份證及面試通知單在規(guī)定的時間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算最終成績。最終成績的計算公式為：最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢、考察
根據最終成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢工作參照公務員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
體檢工作參考《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等公務員體檢政策執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用?？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察工作參考《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）進行?？疾旖Y果由用人單位研究決定。
體檢、考察不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果，擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內報到，并服從用人單位統(tǒng)一分配管理。擬聘用人員不服從工作崗位和地點調配的或自動放棄報考崗位的或無正當理由逾期報到的，取消聘用資格，由用人單位決定是否遞補。
簽訂勞動合同前，擬聘用對象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質掛靠等關系。技術檢查員為勞務聘用人員，實行試用期制度，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。薪酬待遇具體按照松陽縣應急管理局技術檢查員相關薪酬辦法確定。
七、其他事項
1.對報考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消招聘資格。
2.報考人員應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。
3.本次招聘成績一年內有效，用人單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時，經用人單位研究，可按照本次考試最終成績從高分到低分經考察、體檢合格后予以聘用。
4.本次公開招聘有關信息指定在以下平臺公布，供報考人員查詢和社會監(jiān)督：松陽政府網、松陽人勞局公眾號。招聘過程相關信息將在上述網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。
5.本公告由負責松陽縣國盛人力資源有限公司解釋，報考人員如有疑問請在上班時間撥打咨詢電話。
咨詢電話：
附件1：附件1.docx
附件3：委托書.doc
附件4：經歷證明.doc
松陽縣國盛人力資源有限公司
2024年6月25日
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