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      2024年安徽蚌埠高新區(qū)面向鄉(xiāng)村學校選調(diào)教師5人公告

      來源:蚌埠高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會-政府信息公開 2024-06-26 09:32:56

      2024年高新區(qū)面向鄉(xiāng)村學校公開選調(diào)教師公告

       

      為切實加強教師隊伍建設,規(guī)范教師交流程序,優(yōu)化結構,激發(fā)活力,結合我區(qū)實際,經(jīng)研究決定,面向高新區(qū)鄉(xiāng)村中小學選調(diào)教師5名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

       
      一、選調(diào)原則
       
      選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采用工作實績審核與面試相結合的辦法,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選調(diào)的用人機制。
       
      二、選調(diào)計劃
       
      計劃在高新區(qū)鄉(xiāng)村學校選調(diào)5名教師(語文、數(shù)學、英語三門學科)到城區(qū)學校任教,其中中學教師2名,小學教師3名。
       
      三、選調(diào)條件
       
      (一)在高新區(qū)任教,獲得市級優(yōu)質(zhì)課評選、崗位研修、基本功大賽等比賽一等獎及以上,或通過選拔參加省級比賽的教師,考察合格,可以根據(jù)教師意愿,直接調(diào)入城區(qū)學校任教。
       
      (二)參與中小學教師選調(diào)須符合以下條件:
       
      1.熱愛教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,無違反師德師風行為,身體健康。
       
      2.年齡45周歲以下(1979年1月1日以后出生),無違法違規(guī)違紀行為,高新區(qū)鄉(xiāng)村學校教齡滿三年的教師(截止2024年6月)。
       
      3.報考人員要具備本科及以上學歷。
       
      4.近三年年度考核中為合格及以上等次。
       
      5.獲得區(qū)級及以上教育行政部門優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、最美教師等榮譽稱號或在區(qū)級教科研活動中獲得二等獎及以上等次、在市級教科研活動中獲得三等獎及以上等次。
       
      6.上一學年教育教學成績位于同類學校同年級同學科中等以上。(小學中心校出具證明,中學由教務處出具四校聯(lián)考成績證明)。
       
      四、選調(diào)程序
       
      (一)發(fā)布公告
       
      選調(diào)公告及相關后續(xù)事宜在高新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布,不另行通知。
       
      (二)報名
       
      采用組織推薦和個人自薦相結合的方式,7月1日下午下班前,由學校將報名表(一式兩份)、同意報考證明、量化評分表(須附教務處審核后的相關材料)、個人考察材料(學校近三年考核綜合鑒定)、個人報考承諾書等材料交區(qū)社會事業(yè)局。
       
      (三)程序
       
      1.量化評分:區(qū)社會事業(yè)局制訂《高新區(qū)教師選調(diào)量化評分表》,聯(lián)合組織、紀檢部門成立評議小組,根據(jù)《評分表》對參加報名人員提交材料進行評分,參選教師量化得分,在高新區(qū)管委會網(wǎng)站公布,中學前6名,小學前9名進入第二輪選拔。如最后一名量化考核分數(shù)相同,同時進入下一輪(如果中學報名不滿6人,同時小學崗位報名達12人,核減中學崗位,增加小學崗位,若報名情況還有其他變化,具體選聘崗位由領導小組研定)。
       
      2.面試:時間、地點另行確定。
       
      面試形式為10分鐘無生授課(分值70分)和5分鐘結構化面試(分值為30分),滿分為100分。提前1小時抽取課題,現(xiàn)場備課,撰寫教學設計。完成后,交工作人員復印。面試后現(xiàn)場公布得分。
       
      3.公示:根據(jù)面試得分,確定擬選調(diào)人員,并將結果在高新區(qū)管委會網(wǎng)站公布。如果同學科最后一名專業(yè)測試分數(shù)相同,則以量化考核分數(shù)高的為先。
       
      4.考察:區(qū)社會事業(yè)局和區(qū)黨工委組織部(人社局)組成考察組,對擬選調(diào)人員進行考察。考察合格后,2024年秋季,根據(jù)需求分配,試用期一學期。
       
      5.選調(diào)人員試用期滿,經(jīng)考核合格并正式留用后,辦理調(diào)動手續(xù),并重新核定專業(yè)技術崗位,如相應級別無崗位空缺,須低聘至有空缺的專業(yè)技術崗位。選調(diào)人員試用期滿考核認定不能勝任工作的,返回原單位工作。
       
      6.有下列情形之一的,視為自動放棄(相應崗位在報考同一學科的報考人員中,從高分到低分依次等額遞補):
       
      (1)擬選調(diào)人員自愿放棄交流的(提交本人親筆簽名的書面聲明);
       
      (2)未在規(guī)定時間提交相關材料的;
       
      (3)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。
       
      五、其它事宜
       
      1.本次公開選調(diào)在區(qū)中小學(幼兒園)教師公開招聘領導小組的領導下,由區(qū)社會事業(yè)局牽頭,區(qū)紀工委監(jiān)察辦、區(qū)黨工委組織部(人社局)等相關部門全程參與并監(jiān)督指導。
       
      2.本選調(diào)公告未盡事宜由區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
       
      附件:附件1:2024年高新區(qū)面向鄉(xiāng)村學校公開選調(diào)教師報名表.doc
       
      附件2:區(qū)內(nèi)教師同意報考證明.doc
       
      附件3:2024年高新區(qū)公開選調(diào)教師量化評分表.doc
       
      附件4:個人報考承諾書.doc
       
      2024年6月25日