東莞植物園是東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及《東莞市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，擬引進(jìn)高層次人才1人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)對(duì)象

 

引進(jìn)對(duì)象為具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才，具體的崗位職責(zé)和要求見(jiàn)附件1。

 

二、薪酬待遇

 

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

 

三、引進(jìn)條件

 

（一）基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.年齡在45周歲以下；

 

7.引進(jìn)公告、引進(jìn)崗位要求的其他條件。

 

（二）下列人員不得報(bào)名：

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形；

 

6.報(bào)名截止日期前為在編在職人員的。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日-7月12日

 

2.報(bào)名方法：采用電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)材料的電子版（打包成一個(gè)壓縮包并以姓名命名），發(fā)送至指定電子郵箱：dgzwy@dg.gov.cn

 

3.報(bào)名提交的材料：

 

（1）廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（含近期一寸免冠正面電子照片）；

 

（2）身份證正反面PDF掃描件；

 

（3）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

 

（4）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)PDF掃描件；

 

（5）學(xué)歷及認(rèn)證證書(shū)PDF掃描件；

 

（6）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件；

 

（7）其他相關(guān)佐證材料PDF掃描件。

 

以上材料須真實(shí)有效，在參加考核時(shí)一并提交報(bào)名材料的原件以供查核。

 

（二）資格審查

 

由東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局和東莞植物園對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。凡材料不齊全、與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、現(xiàn)場(chǎng)查核未能提供原件的、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消本次報(bào)考資格。資格審查情況及考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式由東莞植物園通知考生。

 

（四）考核

 

本次引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式進(jìn)行考核，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。考核采用百分制，考核成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)×50%，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。

 

（四）體檢

 

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

 

（五）考察

 

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。有關(guān)考察事項(xiàng)說(shuō)明如下：

 

1.進(jìn)入考察階段的報(bào)考人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明等材料；

 

2.報(bào)考人員通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審等方式取得的職稱(chēng)，需在考察階段確認(rèn)職稱(chēng)是否真實(shí)有效；

 

3.考察階段重點(diǎn)審查報(bào)考人員的個(gè)人檔案，對(duì)于個(gè)人檔案丟失或個(gè)人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱(chēng)無(wú)法確認(rèn)等情形，按考察不合格處理。

 

（六）擬聘人員公示

 

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

 

（七）辦理聘用備案

 

公示期滿沒(méi)有異議或異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，向東莞市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬聘用人員備案。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。

 

（二）資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程。擬聘人員被審查為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用。對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（三）本次引進(jìn)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

咨詢(xún)電話：0769-22639766 聯(lián)系人：鐘小姐

 

咨詢(xún)電話：0769-22985793聯(lián)系人：趙小姐

 

附件：

 

 

 

東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局

 

2024年7月2日