本次公開招聘專職科研崗人員含B類崗、C類崗。B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作，C崗按照勞務派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法（試行）》（見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm）協(xié)商確定。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1．政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

 

　　2．基本素質(zhì)要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。

 

　　3．學歷及崗位能力基本要求：

 

　　B類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

 

　　C類崗：具有大學專科及以上學歷，熟悉相關學科科研工作，具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。

 

　　4．應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊百Y格審查

 

　　應聘者根據(jù)所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結(jié)合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。

 

　　（二）招聘考核

 

　　1．面試及心理測試

 

　　學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數(shù)一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用線上測試的方式，結(jié)果供招聘參考。

 

　　2．考核內(nèi)容

 

　　B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力；C類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應變能力。

 

　?。ㄈ┕?/div>