2024年第2次廣東廣州市增城林場管理中心招聘森林管護(hù)人員4人公告

來源：廣州市白水山森林公園管理中心 2024-11-06 16:17:46

廣州市增城林場管理中心2024年第2次公開招聘森林管護(hù)人員公告

因工作需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,廣州市增城林場管理中心擬面向社會公開招聘森林管護(hù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘崗位及人數(shù)：招聘崗位為編外森林管護(hù)人員，招聘人數(shù)共4名。

(二)崗位職責(zé)：具體職責(zé)為巡山護(hù)林、森林防火宣傳、管理野外火源等工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

7.年齡35周歲以下(含35周歲);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

上述所列處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日(星期二)至2024年11月18日(星期一)工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00(注：11月16日至17日為周末，不辦公)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市增城林場管理中心二樓人事部(廣州市增城區(qū)荔城街荔城大道197號)，電話：020-82619212。

(四)報(bào)名要求：

1.填寫《廣州市增城林場管理中心2024年第2次公開招聘森林管護(hù)人員報(bào)名表》(附件);

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件原件并備復(fù)印件一份：

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面均要;

(2)戶口簿(首頁及個(gè)人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證等證書、證件(如有);

(5)詳細(xì)的個(gè)人簡歷;

(6)本人小一寸彩色近期照片3張;

(7)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

四、資格審查

(一)報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場組織資格審查，資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。

(二)資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假或不符合資格條件的，管理中心均可取消其資格。因本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件、要求而被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

(一)考試方式：本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

(二)成立面試考核小組：主要考察面試者的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識掌握的情況。

(三)面試成績：面試成績即為總成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試成績現(xiàn)場公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

本次面試期間全程封閉管理，面試人員須按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席、遲到均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

六、體檢

(一)根據(jù)應(yīng)聘者面試成績高低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人選;

(二)進(jìn)入體檢的人員安排到指定醫(yī)院體檢。

七、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔扇耸虏拷M織考察小組具體負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，可取消其錄用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾被開除公職的;

5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

8.不符合所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡和其他資格條件要求的;

9.未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書的;

10.其他不符合招聘崗位所要求的情形。

八、公示

考試、體檢及考察合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在廣州市白水山森林公園便民旅游服務(wù)網(wǎng)、廣州市增城林場管理中心公眾號以及場部公示欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由我單位按規(guī)定向其發(fā)放錄用通知書，并辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬錄用人員的;

3.擬錄用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能錄用的;

4.擬錄用人員放棄錄用的;

5.遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照招聘公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、入職、薪酬待遇

(一)新入職人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消入職資格。經(jīng)考核合格的，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。

(二)新入職人員的薪酬待遇。新入職人員的薪酬待遇按廣州市增城林場管理中心編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。

十一、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本公告規(guī)定的崗位條件中規(guī)定的資格條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。