2025年云南曲靖宣威市綜合行政執(zhí)法局招聘編制外工作人員10人公告
來源：宣威市人民政府-政府信息公開
2025-03-10 13:46:38
宣威市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)工作需要，宣威市綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘編制外城市協(xié)管（執(zhí)法輔助）人員10名，聘用后由宣威市綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一分配崗位。
三、招聘公告的發(fā)布
本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://xw.gov.cn）進行公告，因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的服務群眾意識和組織紀律觀念；
3.事業(yè)心和責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調能力；
4.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；
5.身體健康，須具有宣威市戶籍；
6.具備普通高中及以上學歷。在同等條件下，有綜合行政執(zhí)法領域相關工作經(jīng)驗者可優(yōu)先聘用；
7.年齡要求：男性需18周歲以上45周歲以下；女性需18周歲以上40周歲以下。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受調查的或曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.參加邪教等非法組織的；
3.曾被開除公職或在國家黨政機關、事業(yè)單位被辭退的；
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；
5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的。
五、報名方式及相關要求
（一）報名方式：現(xiàn)場報名。工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。
（二）報名地點：宣威市綜合行政執(zhí)法局402室（虹橋街道白云社區(qū)紅綠燈路口旁）。
（三）報名時間：2025年3月17日至3月19日共3天，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
（四）報名需提交以下材料
1.《宣威市機關事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表》（附件1）1份，需附上照片；
2.本人親自簽名的《宣威市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》（附件2）1份；
3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復印件1份；
4.畢業(yè)證書原件及復印件1份。
六、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其報考資格。
不按規(guī)定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
七、考試
招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1：3比例的，由招聘工作領導小組決定是否遞減、取消招聘計劃或調整開考比例。
（一）本次招聘考試采取面試的方式進行，由招聘工作領導小組組織實施，接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。
（二）面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘，主要考察考生崗位工作能力、應變能力、思維能力等。面試成績總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。
（三）面試的具體時間和地點另行通知，報考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
八、體檢
（一）確定體檢人選。依照所報崗位面試成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、地點和相關注意事項另行通知。
（二）組織體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。
（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由宣威市綜合行政執(zhí)法局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（五）應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，責任由應聘人員自負。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。
九、考察
在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選?？疾靺⒄展珓諉T考察等有關要求進行。因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。
十、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用情形的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。
在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個人原因導致不能聘用的，按照面試成績排名從高到低的順序遞補。
（二）聘用
宣威市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘編制外工作人員領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的，簽訂勞動合同，正式聘用。
十一、招聘崗位待遇及管理方式
（一）工資待遇。受聘人員試用期2個月，試用期工資1500元，試用期結束后考核合格的簽訂勞動合同，并購買社會保險。轉正后工資待遇按3000元/月（包含單位繳納五險部分1022元，個人繳納五險部分440元）標準執(zhí)行。單位統(tǒng)一配發(fā)服裝、標志、標識。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市綜合行政執(zhí)法局簽訂，聘用合同三年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。
（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。
十二、紀律及監(jiān)督
（一）招聘工作主動接受駐單位紀檢監(jiān)察組和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。
（四）對違反招聘紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十三、其他
本次招聘不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
十四、本公告由宣威市綜合行政執(zhí)法局負責解釋
咨詢電話：0874-6013561
監(jiān)督電話：0874-6013551
宣威市綜合行政執(zhí)法局
2025年3月10日
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