中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部機(jī)關(guān)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才服務(wù)邊疆、扎根西藏、建功立業(yè)，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部機(jī)關(guān)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部機(jī)關(guān)2025年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才4名，其中計(jì)算機(jī)類專業(yè)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、信息管理與信息系統(tǒng)方向)2名、編輯出版學(xué)類相關(guān)專業(yè)1名、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)1名(具體崗位及要求詳見附件1)。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　(一)應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲(1990年7月1日以后出生);

 

　　3.中共正式黨員;

 

　　4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明;

 

　　5. 身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏;

 

　　6. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　7. 具有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品行，成績優(yōu)秀;

 

　　8. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

 

　　9. 一流大學(xué)或一流學(xué)科應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)要求;

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)不符合引進(jìn)的主要情形

 

　　1.畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的;

 

　　2.在校期間受過處分的;

 

　　3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　5.因違法犯罪受過刑事處罰的;

 

　　6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜引進(jìn)情形的。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至2025年5月31日止，請(qǐng)將報(bào)名表(詳見附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、身份證、戶口簿、個(gè)人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料、獲獎(jiǎng)證書或證明等相關(guān)材料掃描件(PDF格式)，以壓縮包形式備注“姓名+急需緊缺人才+聯(lián)系方式”發(fā)送至郵箱xzzzqzzbrsc@163.com。

 

　　(二)資格審查。中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實(shí)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或引進(jìn)資格。

 

　　(三)筆試面試?？荚嚳偝煽冇晒P試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點(diǎn)測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等事宜另行通知。

 

　　(四)體檢和考察。根據(jù)引進(jìn)人員考試總成績，原則上按1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理?？疾旃ぷ饔芍泄参鞑刈灾螀^(qū)委員會(huì)組織部人事處具體組織實(shí)施。

 

　　(五)審批和公示。各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)引進(jìn)人員考試總成績、體檢和考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)部務(wù)會(huì)會(huì)議研究同意后進(jìn)行公示。

 

　　(六)錄用派遣。公示無異議或不影響引進(jìn)的，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　在引才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　五、政策咨詢及報(bào)名電話

 

　　中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部人事處：0891—6198628、6198625

 

　　附件1：中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部機(jī)關(guān)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.pdf

 

　　附件2：中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部機(jī)關(guān)2025年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.pdf