2025年內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學院納入總量管理控制數(shù)招聘48人公告
來源：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院
2025-04-28 10:45:04
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘公告
根據(jù)我院總量管理控制數(shù)招聘方案，現(xiàn)將納入總量管理控制數(shù)招聘事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次計劃使用控制數(shù)差額招聘48人，具體崗位、條件等詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院2025年納入總量管理控制數(shù)招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》），控制數(shù)人員不納入編制管理。
?。ǘ┱衅笚l件
1.應聘人員應具備下列基本資格條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;
?。?）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，實績突出，群眾公認;
?。?）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.報考條件：
?。?）除具備基本條件外，必須具有崗位所需的學歷條件；
（2）與我院建立事實勞動關系并由我院繳納社保的在崗編外聘用人員；
（3）年齡要求40周歲以下(1984年4月27日后出生)。博士研究生或副高級以上職稱人員或在“英才興蒙”人才認定中被認定為六類以上人才的可放寬至45周歲以下(1979年4月27日后出生)；
（4）近三年年度考核等次均為合格以上；
（5）具體崗位條件詳見《崗位表》。
3.下列人員不得應聘：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
?。?）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
（3）應聘后即構成回避關系崗位的人員;
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
本次公開招聘按照線上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格初審
1.應聘者統(tǒng)一采取線上報名方式進行。
2.報名時間及網(wǎng)址：
時間：2025年4月27日9:00—5月6日17:00
網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/nongmukexue
3.報名流程
（1）點擊網(wǎng)上考務—網(wǎng)上報名，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識（密碼可修改），也是應聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。
?。?）注冊成功后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。應聘人員務必認真閱讀《簡章》，按要求填寫個人報名信息及上傳照片，網(wǎng)上報名實行嚴格的自律制度，應聘人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
?。?）應聘人員點擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。審核未過的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，審核通過的，將不能再修改。
（4）應聘人員在填寫簡歷時，須嚴格按照系統(tǒng)提示進行學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關證書情況的填寫，如未按要求填寫造成審核未通過，責任由應聘人員自行承擔。
（5）應聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應聘人員均被默認同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信應聘人員檔案記錄。
?。?）凡是在規(guī)定時間內(nèi)未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
4.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院在應聘人員報名時提出審查意見，對符合條件的應聘人員，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員進行補充或說明；對審查未通過的，應告知本人理由。
5.涉及報考條件等問題，由組織人事處負責解釋。
?。ǘ┵Y格復審
1.資格復審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院組織實施。
2.復審地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院綜合樓626室
3.復審時間：2025年5月7日，上午9:00-12:00；下午14:30-17:00
4.復審人員應攜帶以下相關材料：
（1）本人二代身份證原件及復印件一份；
（2）最高學歷畢業(yè)證、學位證書原件及復印件各一份；
?。?）近一個月內(nèi)申請的學信網(wǎng)在線學歷和學位驗證報告各一份；
?。?）招聘崗位所要求的職稱資格證書原件及復印件一份；
?。?）《報名表》一份；
（6）《告知書及承諾書》詳見附件2
?。?）社保個人參保繳費證明（呼和浩特人力資源和社會保障局官網(wǎng)打印）。
5.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院在應聘人員報名時提出審查意見，對不符合條件的，嚴禁資格審核通過；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員進行補充或說明；對審查未通過的，應告知本人理由。
6.涉及報考條件等問題，由組織人事處負責解釋。
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1.采取結構化面試方式進行，時間為8分鐘，面試滿分為100分。不設開考比例，應聘人員少于崗位招聘人數(shù)的，相應減少招聘計劃。
考試成績=面試成績（保留到小數(shù)點后兩位）
2.面試時間及地點：詳見我院官網(wǎng)面試公告。
3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于崗位實際招聘人數(shù)的，應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.應聘人員考試成績在我院官網(wǎng)上公布。
?。ㄋ模w檢和考察
1.按照考試成績由高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。
2.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，費用自理。具體時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等相關規(guī)定執(zhí)行。
3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院組織人事處統(tǒng)一組織實施，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等。具體考察時間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院確定。
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1.根據(jù)應聘人員的考試成績、體檢和考察結果，由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院確定擬聘用人員；
2.面試后公示前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次；
3.擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督；
4.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；
5.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格；
6.經(jīng)公示無異議，確定擬聘用人選，按照有關規(guī)定，上報辦理聘用手續(xù)；
7.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消本次招聘聘用資格；
8.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學院與新聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。本次招聘被錄取并聘用的人員在職期間享受相應待遇，依法依規(guī)為其繳納“五險一金”，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立企業(yè)年金。
三、其他事項
?。ㄒ唬┰谡衅纲Y格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員面試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
?。ǘ`反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。
?。ㄈ┪幢M事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?471-5295695。
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