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      2025年浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于下屬事業(yè)單位招聘公告

      來(lái)源:浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)-政府信息公開(kāi) 2025-05-23 17:06:55
        浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于下屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘人員公告
       
        根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘單位
       
        浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心:浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位,省新型重點(diǎn)專業(yè)智庫(kù),預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職能是開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策和重大問(wèn)題研究,為省委、省政府提供決策咨詢;開(kāi)展社會(huì)建設(shè)和共同富裕、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、低碳和能源環(huán)境、開(kāi)放和營(yíng)商環(huán)境、投資項(xiàng)目和投融資改革、價(jià)格等重點(diǎn)領(lǐng)域研究,提出政策建議;開(kāi)展政府?dāng)?shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)的咨詢,提供政府信息化項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、測(cè)評(píng)審計(jì)等服務(wù);承擔(dān)省發(fā)展和改革委員會(huì)委托投資項(xiàng)目的評(píng)審工作,以及投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)等;編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。單位位于杭州市區(qū)。
       
        二、招聘崗位、條件及待遇
       
       ?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃
       
        本批次招聘為5個(gè)崗位共6人,均為專業(yè)技術(shù)崗位,崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(見(jiàn)附表)。
       
       ?。ǘ┵Y格條件
       
        應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
       
        1.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
       
        2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
       
        3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
        4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
       
        5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
       
        6.具備崗位所需要的其他條件。
       
       ?。ㄈ┱衅笉徫痪唧w條件
       
        1.招聘對(duì)象類別
       
       ?。?)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限為2025年7月31日前。
       
       ?。?)招聘對(duì)象不限的,凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。
       
        2.學(xué)歷(學(xué)位)條件。招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
       
        3.專業(yè)條件。主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄,并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致,但所學(xué)方向相同或相近,一般可接受應(yīng)聘,并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
       
        4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格,以報(bào)名時(shí)可出具相應(yīng)證書(shū)為準(zhǔn)。
       
       ?。ㄋ模徫淮?/div>
       
        招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
       
        三、招聘程序與辦法
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
       
        1.網(wǎng)上報(bào)名
       
        應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年6月 5日16:00期間,進(jìn)入網(wǎng)址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,逾期報(bào)名無(wú)效。
       
        2.資格初審
       
        報(bào)名結(jié)束后,招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并以電話、短信或郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果,未通過(guò)初審的將不再另行通知。
       
        通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù),應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
       
        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過(guò)程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,取消考核、聘用資格。
       
        3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)
       
        符合組織考試條件的,招聘單位確定考試有關(guān)安排。
       
        (二)考試
       
        考試采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試滿分均為100分,并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
       
        1.專業(yè)知識(shí)測(cè)試
       
        主要考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),不指定具體教材和相關(guān)參考。根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。擬于6月進(jìn)行,具體安排以通知為準(zhǔn)。
       
        2.面試
       
        面試前安排資格復(fù)審,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬于6月底進(jìn)行,具體安排以通知為準(zhǔn)。
       
       ?。ㄈw檢、考察
       
        考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
       
        體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
       
       ?。ㄋ模┕?、聘用
       
        經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
       
       ?。ㄎ澹┢渌?/div>
       
        1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
       
        2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的,招聘單位可以不保留聘用資格。
       
        四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
       
       ?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號(hào))公布
       
        1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站(https://zjic.zj.gov.cn/,人才建設(shè)-人才招聘欄)、“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”公眾號(hào);
       
        2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄);
       
        3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事業(yè)單位招聘”)。
       
        招聘過(guò)程相關(guān)信息(專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)在“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”門(mén)戶網(wǎng)站、公眾號(hào)上發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。
       
       ?。ǘ?duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
       
       ?。ㄈ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
       
        監(jiān)督電話:0571-87052492(省發(fā)改委人事處)。
       
        (四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
       
        電話:0571-87054152(江老師)、81050282(何老師)
       
        傳真:0571-85152092
       
        咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
       
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