湖南省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2025年高層次人才招聘2人公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2025-06-25 15:57:17

　　湖南省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2025年高層次人才公開招聘公告

　　湖南省人力資源和社會保障廳此次開展高層次人才公開招聘的事業(yè)單位共2家,分別是湖南省人事考試院、湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心。

　　(一)湖南省人事考試院

　　正處級公益二類事業(yè)單位,主要職責為:承擔我省公務員錄用考試、專業(yè)技術人員資格考試等工作,受委托承擔企事業(yè)單位招聘考試工作。

　　(二)湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心

　　正處級公益一類事業(yè)單位,主要職責為:承擔全省人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)管理、社保卡管理、統(tǒng)計經(jīng)辦、信息化建設總體規(guī)劃擬定和組織實施等工作。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結(jié)合工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　湖南省人力資源和社會保障廳成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在廳人事教育處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省人力資源和社會保障廳機關紀委參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄(見附件3)為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　(一)現(xiàn)役軍人;

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

　　(八)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　本次招聘崗位2個,招聘計劃2名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com/)面向社會公開發(fā)布。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站,應聘人員自行查閱,不再另行通知。

　　(二)網(wǎng)上注冊

　　1.注冊時間

　　2025年6月26日9:00至7月31日17:00,應聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng),進行網(wǎng)上注冊。

　　2.注冊流程

　　(1)注冊。使用電腦登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺,填寫手機號、短信驗證碼、設置登錄密碼,勾選同意《用戶服務協(xié)議》后完成注冊。

　　(2)賬號登錄。輸入注冊手機號、登錄密碼、驗證碼后進行賬號登錄。

　　(3)實名認證。按照《網(wǎng)上報名服務平臺考生注冊操作指引》,前往湖南政務服務網(wǎng)獲取實名信息,點擊支付寶或者電子社?？╝pp掃描二維碼,在手機端授權實名登錄。進入湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺實名認證界面,填寫并提交實名認證信息。

　　3.注冊的要求和注意事項

　　應聘人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號,只能注冊一次。注冊信息提交后,不得修改。應聘人員在注冊前應仔細閱讀本公告和《網(wǎng)上報名服務平臺考生注冊操作指引》,注冊信息應當真實、準確、完整,并對其負完全責任,未經(jīng)注冊不能進行網(wǎng)上報名。

　　(三)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間

　　2025年6月27日9:00至2025年7月31日17:00。隨到隨招,招滿即止。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報名服務平臺,按崗位要求填寫個人相關信息,并按要求將應聘崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

　　報名流程:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點擊“湖南省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2025年高層次人才公開招聘工作人員報名入口”→登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核,等待并關注審核結(jié)果。

　　應聘人員報名完成后,不得再修改個人信息和改報其他崗位。

　　3.報名材料

　　(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

　　(3)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35X49mm,藍底證件照,jpg格式,50KB以下)。請登錄湖南人事考試網(wǎng)下載中心下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理;

　　(4)崗位明確要求有職稱材料和資格證書的,須提供相關證明材料;

　　(5)應聘人員所學專業(yè)為下一級學科的,可以報考專業(yè)要求為上一級學科的崗位。應聘人員所學專業(yè)為上一級學科的,提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章),可以報考專業(yè)要求為對應下一級學科的崗位;

　　(6)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

　　(四)相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。

　　(五)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。資格審查通過人員名單、考試時間和地點通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公告欄發(fā)布。

　　(六)考試

　　1.開考比例

　　本次招聘崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　采取直接考核的方式進行。通過資格復審人員全部參加直接考核。直接考核采取面談的方式,以面對面交流方式進行,主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合分析、語言表達等,總分100分?？荚嚂r間和地點通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公告欄發(fā)布。

　　3.合格分數(shù)線

　　設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件和準考證(打印時間另行通知),直接考核結(jié)果在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位直接考核成績排名先后依次等額遞補2次。