中山大學(xué)體育部因工作需要，擬面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

 

　　面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘。招聘對(duì)象為具有高校體育教學(xué)和訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

 

 

　　專(zhuān)業(yè)： 體育教學(xué)與訓(xùn)練

 

　　職位： 講師

 

 

　　(一)師德條件

 

　　中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

 

　　(二)學(xué)歷學(xué)位條件

 

　　獲得碩士及以上學(xué)位。

 

　　(三)任職經(jīng)歷

 

　　具有3年及以上擔(dān)任高校公體課教學(xué)和訓(xùn)練的工作經(jīng)歷。

 

　　(四)教學(xué)工作

 

　　按照申請(qǐng)人所在學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理規(guī)定，教學(xué)效果良好，任職期間未出現(xiàn)任何教學(xué)事故及差錯(cuò)。

 

　　(五)業(yè)績(jī)條件

 

　　應(yīng)具有成為本領(lǐng)域優(yōu)秀教師的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，已取得一定的能夠顯示自身水平的教學(xué)、訓(xùn)練、帶隊(duì)或科研成果。需提交3項(xiàng)業(yè)績(jī)成果，要求其中至少2項(xiàng)是近5年內(nèi)取得的成果。

 

　　(六)年齡及健康要求

 

　　年齡在40周歲以下。身心健康，能全面地履行崗位職責(zé)。

 

 

　　重點(diǎn)評(píng)價(jià)其人才培養(yǎng)、教學(xué)成果。申請(qǐng)人提交的業(yè)績(jī)成果包含人才培養(yǎng)與應(yīng)用研究成果或高水平學(xué)術(shù)論著。業(yè)績(jī)成果既可以是1篇學(xué)術(shù)或教學(xué)研究論文、1部著作、1項(xiàng)教學(xué)改革、訓(xùn)練成果或競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)等，也可以是申請(qǐng)人若干個(gè)緊密相關(guān)的成果組合而形成的一項(xiàng)業(yè)績(jī)成果。

 

　　業(yè)績(jī)成果的主要表現(xiàn)形式包括：

 

　　(一)以第一作者在省級(jí)及以上體育類(lèi)期刊發(fā)表論文;

 

　　(二)有正式出版的著作或教材(排名前三位);

 

　　(三)參與廳局級(jí)及以上課題研究(排名前三);

 

　　(四)主持校級(jí)教改課題;

 

　　(五)獲得國(guó)際比賽前三名或全國(guó)比賽冠軍;

 

　　(六)作為教練員在國(guó)家級(jí)體育競(jìng)賽中獲得單項(xiàng)前六名或集體項(xiàng)目前八名。

 

　　(七)作為教練員在省級(jí)體育競(jìng)賽中獲得單項(xiàng)前三名或集體項(xiàng)目前六名;

 

　　(八)獲得國(guó)家級(jí)裁判員稱號(hào)。

 

 

　　(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　(二)聘用人員的戶籍，按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)所在地。

 

　　(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

 

 

　　(一)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事

 

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2017年4月28日至2017年5月4日

 

　　2.應(yīng)聘材料

 

　　應(yīng)聘者需提交《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》，請(qǐng)從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201611/750.html下載)。還需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證復(fù)印件各1份，業(yè)績(jī)成果原件及復(fù)印件。

 

　　(三)資格初審

 

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和師德考核，符合招聘條件，并且滿足學(xué)校師德考核規(guī)定、無(wú)師德禁行行為的，并經(jīng)體育部審核，方能通過(guò)資格初審，安排參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按面試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。面試名單將于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)體育部對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。體育部全體教授會(huì)議評(píng)議，體育部教師職務(wù)聘任委員會(huì)審議決定擬聘任人選。

 

　　面試包括綜合面試和運(yùn)動(dòng)技能專(zhuān)項(xiàng)綜合能力測(cè)試。綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分，運(yùn)動(dòng)技能專(zhuān)項(xiàng)綜合能力測(cè)試滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=綜合面試成績(jī)×50%+運(yùn)動(dòng)技能專(zhuān)項(xiàng)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢范圍。

 

　　(五)學(xué)校講師職務(wù)聘任專(zhuān)家小組審議院系擬聘任人選。

 

　　(六)體檢

 

　　按照學(xué)校講師職務(wù)聘任專(zhuān)家小組審議通過(guò)的擬聘任人選確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　(八)學(xué)校公示聘任結(jié)果。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，提交學(xué)校審核。通過(guò)審核的人員名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　(九)公示結(jié)束后正式發(fā)文聘任，體育部與受聘人員簽訂個(gè)性化教師職務(wù)聘任合同。

 

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　(二)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

 

　　(三)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

 

　　(四) 如應(yīng)聘人員均不符合條件，用人單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)俅握衅浮?/div>