征求意見稿擬規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考。意見反饋截止時間為2017年8月7日。

 

　　征求意見稿指出，本規(guī)定適用于事業(yè)單位通過考試、考核以及實際操作等方式公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。同時，應(yīng)聘人員和招聘單位、招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員在公開招聘過程中，包括報名、資格審查、筆試、面試、實際操作、考核、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。

 

 

　　一是對于應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的，視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格、當(dāng)次該科目考試成績無效、不予聘用或者解除聘用合同等處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　二是對招聘單位或者招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令糾正；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人員的責(zé)任。

 

　　三是對于參與公開招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或者招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員等有違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實有異議的，可以向做出處理的部門或者單位進(jìn)行陳述和申辯。作出處理決定的部門或者單位對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。