5月13日晚，海南省召開(kāi)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》(下稱(chēng)《行動(dòng)計(jì)劃》)新聞發(fā)布會(huì)?！缎袆?dòng)計(jì)劃》明確，支持各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在編制總額內(nèi)，引進(jìn)或招聘3萬(wàn)名左右事業(yè)單位管理服務(wù)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

 

　　《行動(dòng)計(jì)劃》指出，適應(yīng)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要，支持各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在編制總額內(nèi)，引進(jìn)或招聘3萬(wàn)名左右事業(yè)單位管理服務(wù)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。除僅為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位外，其他的逐步取消行政級(jí)別，完善有利于激勵(lì)人才的績(jī)效工資內(nèi)部分配辦法。

 

　　引進(jìn)的拔尖以上層次人才，可采用年薪制等靈活薪酬制度，績(jī)效工資總量實(shí)行單列管理、單獨(dú)核定，不列入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。