濟源市公安局2018年公開招聘特勤人員簡章

 

　　根據(jù)工作需要，濟源公安局公開招聘特勤人員(濟源市紀委監(jiān)察委使用)，現(xiàn)制定簡章如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　計劃招聘特勤人員50名(其中男性37名，女性13名)。招聘人員由濟源市公安局管理，濟源市紀委監(jiān)察委使用，主要職責是負責對濟源市紀委監(jiān)察委留置對象和談話對象的看護。

 

　　二、招聘資格條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康;

 

　　(三)年滿18周歲以上，30周歲以下(2000年12月21日至1988年12月21日期間出生);

 

　　(四)具有良好的道德情操，紀律觀念較強;

 

　　(五)國家承認的專科及以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中(中職、中專)及以上學(xué)歷;

 

　　(六)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

 

　　(七)身體健康，五官端正，男性身高要求170cm以上(含170cm)，女性身高要求160cm以上(含160cm)，無殘疾、紋身和傳染性疾病;

 

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　(一)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期被開除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

 

　　(二)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;

 

　　(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　(四)曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

 

　　(五)在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

 

　　(六)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

 

　　(七)曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動合同的;

 

　　(八)家庭成員和近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

 

　　(九)本人及家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

 

　　(十)其他不適合從事留置對象和談話對象看護工作的情形。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　(一)報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員可在2018年12月25日8：00至2019年1月2日18：00期間登錄濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進行報名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名者要保證提交的報名材料真實、準確。

 

　　政策咨詢電話：0391-6688397(濟源市公安局特警支隊)

 

　　技術(shù)服務(wù)電話：0391-6610352(濟源市人事考試中心)

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審。招聘單位負責對報名申請和上傳電子照片進行網(wǎng)上初審，資格初審截止時間為2019年1月3日17：00。應(yīng)聘人員在提交報名申請并上傳電子照片后及時登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，可以下載打印《濟源市公安局招聘特勤人員報名表》。

 

　　應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

 

　　(三)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡查實不符合招聘資格條件或提供材料不真實的，隨時取消其資格。

 

　　有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項，在濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)進行發(fā)布。

 

　　四、考試

 

　　考試分體能測評和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(一)體能測評

 

　　體能測評時間另行通知，考試地點見準考證。

 

　　體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測評滿分為100分。體能測評成績當場宣布(體能測評項目標準及計分方法見附件)。

 

　　已通過資格初審的應(yīng)聘人員可登錄濟源人事考試網(wǎng)打印準考證(A4紙)(打印時間另行通知，請及時關(guān)注濟源人事考試網(wǎng))。體能測評時，須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。

 

　　(二)面試

 

　　按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。低于1:2比例的按實際人數(shù)參加面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

 

　　進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應(yīng)聘者需提交《濟源市公安局公開招聘特勤人員報名表》(登錄原報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證等材料。重點核對應(yīng)聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對面試資格確認合格的發(fā)放面試通知單。

 

　　面試時須攜帶準考證、本人有效身份證和面試通知單。

 

　　因面試資格確認未通過或應(yīng)聘者缺考等原因，造成實際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達不到2∶1的，按實際人數(shù)進行面試。

 

　　(三)考試成績

 

　　考試成績=面試成績

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，體能測評成績高者優(yōu)先，成績?nèi)韵嗤牟扇≡黾右淮蚊嬖嚨姆椒〒駜?yōu)確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標準進行。

 

　　如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和遵紀守法等情況。

 

　　因考察不合格和自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

 

　　七、聘用

 

　　考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，由濟源市公安局指定的勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　本次招聘成績有效期一年，如遇崗位數(shù)增加或聘用人員辭聘、解聘等缺崗情況，根據(jù)本次考試總成績從高到低按程序依次遞補。

 

　　八、管理使用

 

　　1、招聘人員在崗工作期間，由用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進行管理、使用和考核。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

 

　　2、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由派遣公司解除勞動合同：

 

　　(1)嚴重違反單位規(guī)章制度或工作紀律的;

 

　　(2)違反工作規(guī)程發(fā)生責任事故的;

 

　　(3)因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴重后果的;

 

　　(4)嚴重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的;

 

　　(5)有違法、違紀行為，不宜在招聘崗位工作的;

 

　　(6)平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的;

 

　　(7)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

 

　　(8)因公安機關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

 

　　(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 

　　九、相關(guān)待遇

 

　　1、工資待遇：工資待遇按照濟源市公安局現(xiàn)有警務(wù)輔助人員工資待遇執(zhí)行，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，執(zhí)行看護任務(wù)期間享受相應(yīng)執(zhí)勤補助。

 

　　2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

 

　　請各位報名者注意：招聘有關(guān)信息在濟源人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，報名時登記的聯(lián)系電話請在招聘過程中保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

 

　　十、其他

 

　　(一)本次招聘工作成立濟源市公安局公開招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，成員由市紀委、市公安局、市人力資源和社會保障局相關(guān)人員組成。市紀委負責組織協(xié)調(diào)，市公安局、市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

 

　　(二)濟源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

 

　　(三)要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

 

　　(四)設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0391-6633516(黨風政風監(jiān)督室)，接受社會各界監(jiān)督。

 

　　本簡章由濟源市公安局公開招聘特勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

 

　　附件：濟源市公安局公開招聘特勤人員體能測評項目標準及計分方法.doc

 

　　中共濟源市紀律檢查委員會

 

　　濟源市公安局

 

　　濟源市人力資源和社會保障局

 

　　2018年12月20日