2019年江蘇淮安金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘9人公告
2019年江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘編外人員公告
因工作需要，江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，政治合格，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件（專(zhuān)業(yè)要求參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行）。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡38周歲以下（1981年1月31日后出生）。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;3.其他不符合報(bào)名資格條件的。
二、招聘職位(見(jiàn)附表1)
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件，以及本人近期同底二寸免冠照片4張，于2019年1月14日—1月22日（不含節(jié)假日）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省金湖縣金湖西路188號(hào)新金湖國(guó)際大廈16樓1603室開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人：唐先生，咨詢(xún)電話：0517-86986982。
由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格者提交《江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表2）。選拔職位與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，按比例核減該崗位招聘計(jì)劃，或取消該崗位的招聘。報(bào)考人員須對(duì)本人提供的各類(lèi)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。
符合條件者由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員通知其本人，憑本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書(shū)》。
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1.筆試。
?。?）筆試內(nèi)容：考試范圍參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試不指定考試用書(shū)。
?。?）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)公布。
在筆試成績(jī)合格的考生中按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（如末位成績(jī)并列，則一同進(jìn)入）；如筆試成績(jī)合格的考生人數(shù)不超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試。
考生須攜帶本人身份證和《面試通知書(shū)》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位匹配能力。面試總分100分，60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序以及擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告招聘“資格條件及相關(guān)要求”中不得報(bào)考的情況。
因體檢或考察不合格，以及應(yīng)聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的擬聘用人員，應(yīng)在公示結(jié)束后按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用管理及待遇
被聘用人員首次聘用期限為1年，試用期30天，試用期間發(fā)給生活補(bǔ)貼2000元/月，試用期滿后的基準(zhǔn)工資為3000元∕月（根據(jù)績(jī)效考核確定），并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
首次聘用1年期滿進(jìn)行聘期考核。經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同；經(jīng)考核不合格的人員，不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)
1.招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站公告公示欄查詢(xún)：
金湖縣政府網(wǎng)：http://www.jinhu.gov.cn/
2.為方便群眾咨詢(xún)，特設(shè)立咨詢(xún)電話：
0517-86986991
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除勞動(dòng)合同，予以清退。被取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委 0517- 86986979
七、本公告由由江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附1：江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表.docx
附2：江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表.docx
江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年1月8日
