2019年江蘇連云港灌云縣基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生20人公告
灌云縣2019年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于印發(fā)<<>連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法>的通知》（連人社規(guī)發(fā)〔2014〕5號）文件精神，面向就業(yè)困難高校畢業(yè)生招聘基層公益性崗位20人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為政府開發(fā)的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會保障工作,招聘崗位和人數(shù)見附件1。被聘用人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一分配。
二、應(yīng)聘人員資格要求
1．遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實、責(zé)任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
2．具有灌云縣戶籍2016屆及以后畢業(yè)的普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生），未實現(xiàn)初次就業(yè)或連續(xù)失業(yè)6個月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的，身體健康。
3．有下列情形之一的人員不得報名：
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
?。?）其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考人員。
三、報名與資格審查
1.報名時須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張、居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、近6個月沒有單位為其繳納養(yǎng)老保險證明（（縣恒馳大廈一樓43號窗口開具，截止時間2019年2月28日）。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件(證明只提供原件)。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》。（見附件）
2．報名時間：2019年3月4日—8日，（上午8:30—11:30,下午2:30—5:00）。
3．報名地址：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：2019年3月16日，考生憑身份證于3月15日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
根據(jù)招聘人數(shù)1:1.5的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1:1.5的所有筆試合格人員可直接進(jìn)入面試,面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:1.2比例時，按相應(yīng)比例扣減招聘人數(shù)。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒有形成競爭，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知考生。面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
3．總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進(jìn)行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣政府網(wǎng)站”公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣政府網(wǎng)公示5個工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢組進(jìn)行舉報投訴。
舉報電話：0158-88169009。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進(jìn)行一次性遞補。
七、人員聘用及待遇
經(jīng)公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期1個月。招用人員工資待遇第一年每月2100元、第二年每月2200元、第三年每月2300元，按規(guī)定參加各類社會保險。
八、附則
1、擬聘用人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負(fù)責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（電話：0518-88161172、88810814）。
灌云縣人力資源和社會保障局
2019年2月18日
