為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)我縣核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法》、《贛州市2019年面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)考核招聘4名高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體引進(jìn)崗位、專業(yè)領(lǐng)域等信息詳見附件1：定南縣2019年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)名資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考)；

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

　　8. 屬本縣在編人員的；

　　9. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考核的方法擇優(yōu)聘用。

　　四、考核招聘程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)名資料

　　1.發(fā)布招聘公告：2019年6月14日至6月23日在定南縣人民政府網(wǎng)（http://www.dingnan.gov.cn/）發(fā)布本招聘公告。

　　2.報(bào)名時(shí)間：從2019年6月24日至6月25日（上午8：30－下午5：30）。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（定南縣行政中心325室）。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧辖邮苜Y格審查，資格審查合格后方可報(bào)名。

　　（1）《報(bào)名表》（2份）。填寫《報(bào)名表》電子表，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)、工作、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等，并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《報(bào)名表》后簽名。

　?。?）本人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份。委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份。

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）、報(bào)到證、職稱、執(zhí)業(yè)資格和個(gè)人榮譽(yù)等證書原件及復(fù)印件（1份）。

　?。?）外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位主管部門及人事部門提供的同意報(bào)考的證明材料（需加蓋公章）。

　　（5）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)生證明(聘用報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證書原件核查)。

　?。?）本人近期免冠1寸紅底彩照（2張，照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　（三）面試

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月1日，領(lǐng)取地點(diǎn)：定南縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股（定南縣行政中心331室）。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，各招聘崗位按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢考察人員（面試成績(jī)70分以下者不予聘用）。

　?。ㄋ模w檢

　　入闈體檢人員按錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）考察

　　主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖保丛搷徫幻嬖嚦煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員在定南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。在公示環(huán)節(jié)取消聘用資格所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣眉按稣?/p>

　　1.對(duì)擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

　　2.正式聘用人員工資福利按照在編在崗?fù)惾藛T工資福利待遇執(zhí)行。

　　3.列入縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（定發(fā)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定可享受的優(yōu)惠政策。

　　4.列入縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到我縣工作的實(shí)施辦法（試行）的通知》（定辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）文件規(guī)定可享受的優(yōu)惠政策。

　　在服務(wù)期未滿5年提出辭職的，每少服務(wù)1年，須繳交10000元違約金。

　　本公告由定南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年定南縣引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

　　附件2：定南縣引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

　　定南縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月14日