連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長(zhǎng)及骨干教師公告

　　為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合實(shí)際，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局決定為所屬公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘3名副園長(zhǎng)、3名骨干教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長(zhǎng)及骨干教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生）。具有與招聘崗位一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員年齡可放寬至40周歲以下（1978年8月1日以后出生）；具有與招聘崗位一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的人員，且取得設(shè)區(qū)市“名師”以上榮譽(yù)稱號(hào)或具有“省特級(jí)教師”稱號(hào)的人員年齡可放寬至45周歲以下（1973年8月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　?。┵Y格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　?。ㄆ撸┵Y格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2019年7月31日，須提供相關(guān)證明材料。

　　（八）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、相關(guān)待遇

　　被聘用的人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日至7月18日（上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年7月16日至7月18日（上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審異議的處理時(shí)間：2019年7月16日至2019年7月18日（上午8:30~11:30，下午2:30~5:30），節(jié)假日正常休息。

　　5.報(bào)名咨詢電話：0518-85882170

　　6.政策咨詢電話：13056095800（報(bào)名和資格審核期間請(qǐng)撥打此電話）

　　（三）報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬幼兒園2019年公開招聘副園長(zhǎng)及骨干教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，正反面打印1份）；

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.學(xué)歷證書，國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

　　5.應(yīng)聘崗位的相應(yīng)教師資格證，也可提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；

　　6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明（獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷的證明等）。

　　第3-6項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

　?。ㄋ模┵Y格審核

　　對(duì)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

　　（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　1.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）公布。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

　　3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局組織實(shí)施。

　?。ǘ┕P試

　　1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為50分。

　　2.筆試內(nèi)容由教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)組成。教育公共知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年7月19日（下午2:30～5:30）到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選；進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

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　　采取綜合面試的形式（演課、答辯、技能測(cè)試）進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，滿分100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算及公布

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　六、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試，方式另定。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

　　七、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　九、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

　　連云港市紀(jì)律檢查委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882123。

　　十二、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長(zhǎng)及骨干教師崗位表.xls

　　附件2.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局所屬公辦幼兒園2019年公開招聘副園長(zhǎng)及骨干教師報(bào)名表.xls

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

　　2019年7月5日