為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，結合區(qū)域經濟社會發(fā)展對高素質專業(yè)化人才的需求，我區(qū)計劃面向全社會引進一批緊缺人才和專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

　　一、引進數量

　　2019年計劃引進事業(yè)編制工作人員15-20人。

　　二、引進條件

　　1、院校及學歷。國家“雙一流”建設高校中985工程和211工程全日制本科及以上，或其他院校全日制碩士研究生及以上學歷。

　　2、年齡。32周歲以下（1987年7月1日后出生）。

　　3、專業(yè)。專業(yè)要求為法學類、農學類、經濟管理類、文秘類以及相近相關專業(yè)。專業(yè)分配為法學類5-7名、農學類4-5名、經濟管理類4-5名、文秘類2-3名。

　　4、其他條件。

　?。?）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德與責任心；

　　（2）學習成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；

　　（3）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素養(yǎng)；

　?。?）符合崗位要求的其他條件。

　　5、有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）受過處分、處分期未滿或正在接受審查人員；

　　（2）受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　（3）在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重作弊行為的人員；

　?。?）國家法律法規(guī)規(guī)定的不能報名的其他條件。

　　三、引進程序

　　1、報名審查。在大同區(qū)政府網（www.dqdt.gov.cn）以及部分高校就業(yè)網站等媒體發(fā)布引進公告，采取網絡和現(xiàn)場報名的方式進行。同時，對報名人員的畢業(yè)院校、學歷、年齡、專業(yè)等資格條件進行審核把關。

　　報名時本人需提供以下材料：

　?。?）個人簡歷1份及電子版；

　?。?）《大慶市大同區(qū)人才引進報名表》（附件1）1份及電子版；

　?。?）本人有效身份證原件及正反面復印件1份；

　　（4）本人近期正面藍底免冠二寸照片4張及電子版；

　　（5）應屆本科畢業(yè)生提供普通高等學校新生錄取名冊及在校就讀成績單、檔案中高考成績單掃描版（復印件）、已獲得畢業(yè)證書、學位證書、外語等級證書或相關職業(yè)資格證件原件及復印件各1份；

　　（6）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學位證書原件、外語等級證書或相關職業(yè)資格證件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表各1份；

　?。?）誠信承諾書1份（附件2）。

　　以上所需材料電子版發(fā)送至dtqrcgz@163.com郵箱。

　　網絡報名的需將以上材料掃描件發(fā)送至指定郵箱?，F(xiàn)場報名的需將以上材料報送至大慶市大同區(qū)政府辦公樓432房間，現(xiàn)場報名時間為工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

　　報名截止時間為2019年7月31日。

　　2、能力測試。能力測試分為面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)單獨計分。

　　（1）面試。參照考錄公務員面試形式，采取結構化面談的方式進行。面試成績以百分計算，按引進計劃設定分數線，從高分到低分擇優(yōu)確定進入筆試人選。末位成績相同的，同時進入筆試。面試時間、地點和有關要求，由區(qū)人才領導小組辦公室電話告知參加面試人員。逾期不參加面試人員，視為自動放棄報考。

　?。?）筆試。筆試采取閉卷考試的形式，考試內容為事業(yè)單位招聘的《公共基礎知識》以及相關專業(yè)知識。筆試成績以百分計算，考試時間為120分鐘。按照多于引進計劃1-3名確定考察對象。筆試時間、地點和有關要求，由區(qū)人才領導小組辦公室電話告知參加筆試人員。逾期不參加筆試人員，視為自動放棄報考。

　　3、考核考察。區(qū)委派出考察組，到考察對象所在的學?；驊艏?、單位對擬引進人選進行考察，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案、同考生本人面談等多種方式進行，重點考察政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況。

　　4、組織體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，對考察合格人員進行體檢。體檢費用由考生自行承擔。

　　5、簽約培訓。組織體檢合格人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議和《大慶市大同區(qū)2019年引進人才最低服務年限承諾書》（附件3），開展崗前集中培訓。

　　6、分配單位。根據人才自身專業(yè)、綜合素質以及區(qū)屬單位實際需求，由區(qū)人才工作領導小組研究確定工作單位。

　　五、引進政策待遇

　　1、落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　2、引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。

　　3、引進人才在大同區(qū)最低服務年限為5年，服務期限內不得通過考錄、借調、選調等方式離開本區(qū)，否則按違約處理。

　　4、引進人才給予婚前食宿補助每月400元；職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升；對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才納入科級后備干部管理。

　　六、引進有關說明

　　1、引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。

　　2、報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確，要與個人檔案材料一致，報名時簽署《誠信承諾書》（附件3），凡弄虛作假的一經查實，一律取消引進資格，并交有關部門追究相關責任人責任。

　　3、本次引進將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報名時，請按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響引進的，責任自負。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

　　4、本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借選調考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等均與本次引進無關，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　5、本公告由大慶市大同區(qū)人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165897。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

　　附：

　　1、《大慶市大同區(qū)人才引進報名表》

　　2、大慶市大同區(qū)引進人才誠信承諾書

　　3、大慶市大同區(qū)2019年引進人才最低服務年限承諾書

　　大慶市大同區(qū)人才工作領導小組辦公室

　　2019年7月8日