贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)市人社局、市編辦、市衛(wèi)健委印發(fā)的《贛州市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員規(guī)程》（贛市衛(wèi)計(jì)字〔2017〕69號(hào)）規(guī)定要求，經(jīng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔優(yōu)秀工作人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)資格及技能要求；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員；

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。ㄈ徫粭l件

　　各崗位招聘條件詳見(jiàn)《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2019年招聘編外工作人員職位表》。

　　崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷以及其它條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。崗位要求的全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷學(xué)位。崗位條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2019年7月31日。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　崗位要求的專(zhuān)業(yè)，以教育部門(mén)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《全國(guó)普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄》和《綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。2016屆以前畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《目錄》不一致的，可對(duì)照贛人社字[2016]319號(hào)文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。

　　（四）其他要求

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間）。否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如被我院聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

　　三、招聘程序與要求

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。地點(diǎn)設(shè)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院人事處（贛州蓉江新區(qū)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館二樓226室；聯(lián)系人及聯(lián)系電話：張老師，廖老師0797—8361936，13766327263，15083783984）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15-18日（每天上午8:30-12:00，下午14:30--16:00）。

　　3.報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份，本人近期同底一寸彩照2張。

　　下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保證明等證明材料）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　4.填寫(xiě)報(bào)名登記表：報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《贛南衛(wèi)職院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：完成報(bào)名并資格審查通過(guò)者，將通過(guò)手機(jī)短信或電話通知本人，并于7月26日上午9:00—11:30到學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

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　　1.根據(jù)招聘崗位的不同，分類(lèi)進(jìn)行招聘考核。

　　教學(xué)崗位人員招聘采取“備課+授課”方式考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位人員招聘采取“技能操作+專(zhuān)業(yè)面試”方式考核，學(xué)生管理崗位人員（含團(tuán)委干事）招聘采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試“方式考核，圖書(shū)館、后勤管理服務(wù)處干事崗位人員招聘采取“專(zhuān)業(yè)面試“方式考核。

　　2.考核成績(jī)計(jì)算

　?。?）教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?yōu)?00分。備課和課堂教學(xué)考核各100分，分別占總成績(jī)的比重為40：60。

　?。?）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?yōu)?00分。技能操作考核和專(zhuān)業(yè)面試考核各100分，分別占總成績(jī)的比重為60：40。

　?。?）其他崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?yōu)?00分。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考核各100分，分別占總成績(jī)的比重為40:60。

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行。若某崗位職數(shù)與應(yīng)考人員超過(guò)1:3時(shí)，實(shí)行以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位職數(shù)與應(yīng)考人員1：3確定入闈面試人員（入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）；未超過(guò)1:3時(shí)，則全部入闈面試。

　?。?）以上所有崗位考試考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。?）每個(gè)崗位的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的考核人數(shù)與招聘職數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即考核人數(shù)多于招聘職位數(shù)），則按考核總成績(jī)排名確定入闈體檢、考察（政審）對(duì)象；如考核人數(shù)與招聘職位數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即考核人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)），該崗位考生總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)。

　　3.招聘考核

　?。?）教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考核

　?、贂r(shí)間：7月27日上午8:30開(kāi)始

　?、诘攸c(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?、垡螅嚎忌璋磳?zhuān)科層次專(zhuān)業(yè)課程備課及授授。備課時(shí)間1小時(shí)、授課時(shí)間20-30分鐘。備課內(nèi)容在講授之前一個(gè)小時(shí)告知。

　?。?）實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位應(yīng)聘人員考核

　?、贂r(shí)間：7月28日上午8:30開(kāi)始

　?、诘攸c(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　（3）其他崗位應(yīng)聘人員考核

　　筆試：

　?、贂r(shí)間：7月27日上午9:00-11:00

　?、诘攸c(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　結(jié)構(gòu)化面試:

　?、贂r(shí)間：7月27日下午1:30開(kāi)始

　?、诘攸c(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?。?）要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考準(zhǔn)上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

　?。ㄈw檢

　　1.招聘考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象（如某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，屬教學(xué)崗位的以課堂教學(xué)考核成績(jī)高者確定，屬其他崗位的以面試成績(jī)高者入闈）。

　　2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。

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　　學(xué)院對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察（政審）。因個(gè)人放棄或考察（政審）不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　1.學(xué)院根據(jù)入闈人選體檢、考察（政審）情況，確定擬聘用人員，并在贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　2.應(yīng)聘人員入闈后，如因考生放棄或體檢、考察（政審）、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考核總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，屬教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，以課堂教學(xué)考核成績(jī)高者入闈遞補(bǔ)；其它崗位應(yīng)聘人員，以面試考核成績(jī)高者入闈遞補(bǔ)。

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　　擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證者、學(xué)位者取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格者，取消聘用。

　　附件：

　　1.《贛南衛(wèi)職院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》.docx

　　2.《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2019年招聘編外工作人員職位表》.xlsx

　　贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院

　　2019年7月8日