2019年江西贛州技師學(xué)院招聘19人公告
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江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
江西贛州技師學(xué)院（贛州高級(jí)技工學(xué)校）是1986年經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)的國家重點(diǎn)技工院校，是國家高技能人才培訓(xùn)示范基地，全國職業(yè)教育先進(jìn)單位，江西省首批擁有省級(jí)技能大師工作室的技工院校。學(xué)院師資力量雄厚，實(shí)訓(xùn)設(shè)施齊全，在歷次省技能大賽中我院師生均名列前茅。為加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我院擬面向社會(huì)公開招聘19名全額撥款事業(yè)編制工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
高層次崗位：全日制碩士研究生專任教師崗位15人；
一般崗位：汽車維修教師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理員、會(huì)計(jì)、辦公室干事各1人，共4人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.具有崗位所需的專業(yè)資格及技能條件；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.仍在校就讀的學(xué)生；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ┚唧w崗位條件
具體崗位條件見：《江西贛州技師學(xué)院2019年考核招聘碩士研究生高層次人才崗位表》（附件1）；《江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件2）。
報(bào)考者年齡要求為28周歲以下出生日期為1990年7月20日及以后出生，報(bào)考辦公室干事和會(huì)計(jì)崗位的年齡要求為35周歲以下出生日期為1983年7月20日及以后出生，具體年齡以身份證為準(zhǔn)；全日制碩士研究生報(bào)考者須取得相應(yīng)專業(yè)的碩士以上學(xué)位；報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘專業(yè)相符，考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》二〇一九年一月版規(guī)定為準(zhǔn)。
四、招聘程序及方法
高層次崗位招聘采取考核面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分；一般崗位（汽車維修教師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理員、會(huì)計(jì)、辦公室干事）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（先筆試后面試），總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)）、面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)中各占40%、60%。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
自公告發(fā)布之日開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月30日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為http://rczp.youxiubaobao.com/special/，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）http://rczp.youxiubaobao.com/special/進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫《江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)聘人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
此次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位招聘條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
對(duì)成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的一般崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江西贛州技師學(xué)院校園網(wǎng)公布取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再改報(bào)其他崗位。
2.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考一般崗位的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2019年8月1日上午8：30-- 8月2日下午17：30）登錄http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
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一般崗位筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試采取封閉命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，（應(yīng)聘辦公室干事崗位的考生，需加試一篇命題作文題）。評(píng)卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）并在筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江西贛州技師學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公告。
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1.面試前資格審查
(1)報(bào)考高層次崗位和入闈一般崗位面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（見入闈一般崗位面試人員公告），到江西省贛州市章貢區(qū)沙石鎮(zhèn)樓梯嶺矮塔下88號(hào)江西贛州技師學(xué)院行政樓5樓會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)須提供《江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（可登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張（背面用圓珠筆寫上姓名）。入闈一般崗位面試人員還須提供筆試準(zhǔn)考證。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件、復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（2）對(duì)資格審查合格的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；資格審查不合格的，取消面試資格。入闈一般崗位面試人員因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試一次。
?。?）資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
3.面試內(nèi)容、方式
一般崗位面試：包括專業(yè)實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面試兩種形式。
?。?）應(yīng)聘汽車維修教師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)管理員崗位的人員采用實(shí)踐操作的形式，由應(yīng)聘者按命題要求現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作。
?。?）應(yīng)聘會(huì)計(jì)和辦公室干事崗位的人員采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
高層次崗位面試：主要采取說課或?qū)I(yè)實(shí)踐操作的形式進(jìn)行。
?。?）應(yīng)聘英語教師、法律教師、思政教師、語文教師崗位的面試采用說課形式（滿分100分），由說課對(duì)象根據(jù)教材（學(xué)院提供指定的教材）在規(guī)定的內(nèi)容范圍內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)抽選與本專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課（30分鐘）后說課（10-15分鐘）。
?。?）應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)教師、體育教師、電氣教師、電子信息教師、旅游管理教師、學(xué)前教育教師、市場(chǎng)營銷教師、藝術(shù)類管樂方向教師崗位的面試采用專業(yè)實(shí)踐操作的形式（滿分100分），由應(yīng)聘者按命題要求現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作。
面試結(jié)束后，一般崗位依據(jù)考生的考試總成績(jī)（折算后筆試成績(jī)+折算后面試成績(jī)，保留兩位小數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試成績(jī)高分者）
所有崗位實(shí)際參加面試的人員數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，根據(jù)面試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例等額確定入闈體檢和考察對(duì)象（若同一崗位末位同分者，則組織加試，加試得分高者入闈）。當(dāng)實(shí)際參加面試的人員數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試人員的面試總成績(jī)須達(dá)到最低合格線70分方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。并在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江西贛州技師學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布公告。
五、體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，則按報(bào)考同一崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
2.對(duì)體檢合格的考生，從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?？疾熘饕扇€(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用，考察不合格者取消聘用資格。因個(gè)人原因放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、江西贛州技師學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，如無異議或異議不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被正式聘用人員必須在學(xué)校服務(wù)滿五年以上。
聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：舒老師 謝老師
2、聯(lián)系電話：0797-7307370 0797-7307371
附件：
1.江西贛州技師學(xué)院2019年公開招聘工作人員職位表
江西贛州技師學(xué)院
2019年7月19日
