為全面加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，以崗位購(gòu)買的形式，充實(shí)基層救助經(jīng)辦力量，為困難群眾提供及時(shí)、高效、專業(yè)的救助服務(wù)，萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組為萬(wàn)年縣民政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　1.應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　?。?）遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，能保守工作秘密，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德。

 

　?。?）年齡46周歲以下（即1973年10月30日以后出生），具有高中（或同等學(xué)歷）以上文化程度，懂電腦操作，熟悉常用辦公軟件。

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合入職體檢要求。

 

　　2.有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的；

 

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

　　（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

　　（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　?。?）有不良信用紀(jì)錄的；

 

　?。?）其他不符合錄用情形的。

 

　　二、招考程序及方式

 

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、電腦操作測(cè)試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在中國(guó)萬(wàn)年網(wǎng)、江西省新聯(lián)人力資源有限公司公眾號(hào)、樂(lè)活萬(wàn)年、365網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、方式及材料

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至2019年12月22日，上午8：00——11：30，下午14：30——17：30。

 

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：江西省新聯(lián)人力資源有限公司

 

　　報(bào)名地址：萬(wàn)年縣陳營(yíng)鎮(zhèn)萬(wàn)泉東路外商大廈二樓

 

　　聯(lián)系電話：0793-3698388   15779337630

 

　　3.報(bào)名需提交的材料：本人有效身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期1寸藍(lán)底免冠照片4張。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

 

　　（四）考試

 

　　考試由萬(wàn)年縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？荚嚪譃殡娔X操作測(cè)試、筆試、面試。

 

　　1.電腦操作測(cè)試

 

　　電腦操作作為崗位要求必需條件，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

 

　　電腦測(cè)試內(nèi)容為文字錄入和電子表格制作，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　?。?）測(cè)試要求：文字錄入在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成且準(zhǔn)確率達(dá)到95%及以上，電子表格需符合規(guī)定格式。

 

　?。?）達(dá)到測(cè)試要求的，根據(jù)所用時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算考生成績(jī)（時(shí)間最短者成績(jī)最高）；沒(méi)達(dá)到測(cè)試要求的，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，均不予錄用。

 

　?。?）報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2：1的（即40人以上），按照電腦操作測(cè)試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入筆試和面試；報(bào)名人數(shù)不足40人的，凡符合電腦操作測(cè)試要求的全部進(jìn)入筆試和面試。

 

　　2.筆試

 

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和民政社會(huì)救助相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)40%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　　3.面試

 

　　面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能、口頭表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等的，取面試成績(jī)高者）。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。按照招聘計(jì)劃從高到低按1：1比例進(jìn)行體檢，不合格者，取消聘用并依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

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